Elég gyakran egy jogi személy változtatja meg a fejét, és ebben az esetben az FTS-t értesíteni kell a főigazgató változásáról. Ebben a cikkben az ilyen dokumentum kitöltésének árnyalatairól fogunk beszélni. De a végrehajtó testületről lesz szó jogalany, nem pedig az alapítók elhagyásáról / megváltoztatásáról.

Csakúgy, mint jogi személy lakcímének megváltozása esetén, a főigazgató változásáról szóló értesítési űrlapot a Szövetségi Adószolgálat 2012.01.25-i, ММВ-7-6 sz. Végzésével állapítják meg. A dokumentum kitöltésének és benyújtásának eljárása egyértelműen szabályozott. De a részletek változásával ellentétben nem szükséges értesíteni a partnereket. Minden tranzakció a szervezet nevében jön létre, és nem igényel újratárgyalást.

Példa a vezérigazgató változásáról szóló értesítésre

A vezérigazgató cseréjének eljárása

Az előző igazgatót az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályainak megfelelően bocsátják el. Általános alapon (saját kérésükre, a felek megállapodása alapján, felmondással munkaszerződés, a munkáltató kezdeményezése stb.), vagy speciálisak szerint (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 75., 278. cikke). Az egyedüli alapító határozatával vagy az alapítók értekezletének jegyzőkönyvével összhangban új vezérigazgató vagy igazgató (attól függően, hogy a charta milyen beosztásban szerepel). Ezután parancsot adnak ki.

3 napon belül be kell nyújtani a főigazgató változásáról szóló értesítést az 14001-es formanyomtatványon. Célszerű mind az új igazgató kinevezéséről szóló döntés (jegyzőkönyv), mind pedig egy végzés megléte. Ellenkező esetben a szervezet tisztviselőit pénzbírsággal sújthatják az Art. A közigazgatási szabálysértések RF kódexének 14.25.

A főigazgatói változásról szóló értesítést kitöltjük

A Szövetségi Adószolgálat többi hasonló közleményéhez hasonlóan az 14001-es űrlapot is Courier New 18 pt betűkészlettel, nagybetűvel töltik ki. Az űrlap manuálisan is kitölthető, de csak nagybetűvel és fekete beillesztéssel. A duplex nyomtatás nem megengedett, ezért minden lap külön oldalon található.

Az összes rövidítést a fenti sorrend melléklete tartalmazza, valamint az Orosz Föderáció tantárgyainak kódjait és a személyes dokumentumokat. A szavakat nem csomagoljuk be, ha van egy betű a sor végén, a következő szóközzel kezdődik (mint például a példában, ahol egy jogi személy neve).

Az oldalak sorrendben vannak számozva, de csak kitöltve. Ez az első oldal (cím), a K oldal a volt igazgató számára, a K oldal az új igazgató számára és az összes R oldal. Ki kell nyomtatni, a többit nem csatolják.

Értesítést adunk a főigazgató változásáról

Az értesítést önállóan állítja ki, és az új főigazgató írja alá a jegyzőnél. Az 14001-es nyomtatvány közjegyzői igazolás tárgyát képezi, ezért rendelkeznie kell alapítvánnyal, a jogi személyek egységes állami nyilvántartásának kivonatával, a változásról szóló döntéssel és egyéb dokumentumokkal (jobb, ha közjegyzőnél van)

A bejelentés benyújtásáért az állami díjat nem fizetik. Az adatoknak a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába történő felvételének határideje 5 nap. Miután a főigazgatói változásról szóló értesítés alapján ilyen változtatásokat hajtott végre, tájékoztassa a bankot, ahol a szervezet folyószámlával rendelkezik.

Információs levél - nem kereskedelmi jellegű üzleti levél, amelynek fő célja tájékoztatás, reklámozás, további együttműködésről való értesítés, a szerződés időtartama, a társaság tevékenységének szempontjai, a társaság termékei stb. Információs levél marketing eszközként működhet a vállalat termékeinek népszerűsítése, új ügyfelek vonzása és az eladások növelése érdekében.

Hogyan írjunk hírlevelet

Tájékoztató levél készül az üzleti levelezésre megállapított szabályok szerint, felépítése megfelel az üzleti levél általános felépítésének.

A hírlevél céljától függően a következő típusokat különböztetjük meg:

• üzenőlevél (értesítés, értesítés) - az árak, igazgató, cégadatok, tárgyalások, termékszállítás stb. változásáról;
• nyilatkozati levél - a címzett néhány szándékáról;
• megerősítő levél - áruk, pénzeszközök, dokumentumok átvételénél;
• emlékeztető levél - a kötelezettségek teljesítéséről;
• reklám és tájékoztató levél - termékek, szolgáltatások reklámozása; ide tartozik egy céges hírlevél is.

Az információs levélhez gyakran kísérő levelet csatolnak, ahol az információkat kibővített formában és részletesebben közlik, valamint a törvényi és egyéb szabályozási jogi dokumentumok bizonyos rendelkezéseit.

Ezt a levelet a cég vezetője, néha helyettes vagy akár egy titkár írja alá. Tömeges postázás esetén (nagy mennyiségben) aláírás nélkül vagy faxot is használhat.

Információs levél minta az igazgatóváltásról

Igazgatóváltás

Ezzel a levéllel tájékoztatjuk szervezetünk igazgatójának változásáról a 2012. november 20-i 11 / B. Sz. Jegyzőkönyv alapján. 2012.11.23-tól Litvinova Tamara Vasilievna-t nevezték ki a Michel LLC igazgatójává.

A melléklet tartalmazza a 11 / B. Sz. Jegyzőkönyv 2012.11.20-i másolatát.

Minta kiállítási hírlevél

Kedves résztvevők!

Kérjük, hogy ismerkedjen meg a "A város a szememmel" kiállításon való részvétel feltételeivel, és erősítse meg beleegyezését a részvételre 5 napon belül.

1. A kiállításra 2012. február 9-én 9.00 és 19.00 között kerül sor a Gogolevsky Boulevardon, az Oroszországi Újságírók Uniójának "Fotóközpontja" épületében.
2. A kép minimális mérete a rövid oldalon 20 cm (pl. 20x30-as nyomtatás), a hosszúság maximális mérete 45 cm (pl. 30x45-ös nyomtatás).
3. A fotókat a lelátóra, a whatman papírra teszik fel.
4. Minden kiállító legfeljebb 10 alkotást helyezhet el. Kérjük, előzetesen tájékoztassa a fényképek számáról.
5. Döntse el a fényképek számát és formátumát, és küldjön nekünk egy e-mailt a [email protected] e-mail címen, hogy előzetesen megismerhessük miniképeiket (800x600 képpontos előnézet) a szerző nevével és vezetéknevével. Február 01.
6. Kész és jóváhagyott munkák hozhatók Február 07.

Üdvözlettel, szervezőbizottság

Alkalmazás. Információ a fotókiállításról (zsűri, partnerek).

Szervezetek, vállalkozások és más gazdasági egységek tevékenysége során fejváltás történhet. Az eseményről minden információt kudarc nélkül kell szolgáltatni a felügyeleti és szabályozó hatóságoknak és szolgálatoknak. Különösen van egy bizonyos eljárás a főigazgató változásáról szóló értesítés benyújtására a bankintézetek felé.

A vállalkozás új főigazgatójának kinevezésekor kérelmet kell benyújtani a jogi személyek és magánszemélyek egységes állami nyilvántartásába (USR), ahol a vezető újraregisztrálására kerül sor. Ezután értesítenie kell az adóhivatalt, valamint jelentenie kell az új információkat a banknak. Az a bankintézmény, amelyben a szervezet számlái nyitva vannak, nem végez tranzakciót pénzeszközökkel, amíg az új vezető személyazonosságát meg nem erősítik.

Banki dokumentumok

Az igazgatóváltáskor a banknak meg kell adnia:

• referencia-dokumentum, amely megerősíti a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában történt változásokat;
• az USR kivonata, amelyet legkésőbb a bemutatás időpontjában 30 napig kell keltezni;
• kivonat az alapító, az igazgató, a vezető megváltoztatásáról döntött társalapítók ülésének jegyzőkönyvéből;
• megbízás a vállalkozás számára egy kinevezett személy kinevezéséről és hivatalba lépéséről.

Az új vezetőnek személyesen kell megjelennie a bankintézetben a fenti dokumentumok csomagjával. A bank alkalmazottja azonosítja a kijelölt személyt, elvégzi a megfelelő változtatásokat, valamint a bankkártya igazolásával kötelezően frissíti a vezető aláírásának mintáját.

Csak ezek után az eljárások után új igazgató rendelkezik minden vezetői jogkörrel, és képes a feladatok teljes körű ellátására.

Egyéb alapok

Nincs szükség hasonló értesítések küldésére más kormányzati szervezeteknek és alapoknak (PF, FSS, MHIF stb.). A fejcseréről minden információt elektronikus úton, egyablakos szolgáltatáson keresztül kapunk.

A vállalkozás tulajdonosának ellenőriznie kell az igazgató megváltoztatásának folyamatát:

• megszervezi az összes dokumentum átadását a volt vezetőtől az újonnan kinevezettig, és dokumentálja azt;
• győződjön meg arról, hogy a tisztségéből elbocsátott személy nem rendelkezhet a társaság pénzeszközeivel;
• vonja vissza az összes korábban kiadott meghatalmazást azáltal, hogy ezt az információt közzéteszi a médiában, és levélben értesíti a partnereket a génváltozásról. rendező.

Vezérigazgatói levél (minta)

A vezérigazgató a társadalom képviselője a kormányzati szervek, alkalmazottak és partnerek. Ha másik személyt választanak erre a tisztségre, akkor a vállalat arca is megváltozik, ezért erről a tényről értesíteni kell azokat, akikkel a társaság kapcsolatot létesít. Ehhez levelet küldünk a partnernek a vezérigazgató változásáról, amelynek mintáját ebben a cikkben megtalálhatja.

Mikor és hogyan változik a vezérigazgató

Az új vezető kinevezése mind előre egyeztetett okokból, mind előre nem látható körülményekből fakadhat.

Azokat az eseteket, amikor a vállalat irányításának jogköre az igazgatótól elvonul, főszabály szerint az LLC alapító okirata írja elő. Közöttük:

• az igazgató kinevezésének ideje lejárt;
• maga az igazgató akarata;
• a felek általános döntése;
• az igazgató halála;
• új igazgató megválasztása.

Ezek az alapok függetlenek és nem függenek a fej hatékonyságától. Ez utóbbi különleges körülmény, amelyet az LLC más vezető testületeinek és vállalkozóinak értékelése alá kell vetni. Az igazgatóváltás oka ebben az esetben egybeesik az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt, a munkáltató kezdeményezésére történő elbocsátás indokával (az Orosz Föderáció Munka törvénykönyve 81. cikkének 1. része). Különösen a társaság tagjai dönthetnek a vezérigazgató cseréjéről, ha:

• szisztematikusan megsérti munkaköri kötelességeit (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikkének 5. pontja);
• megsértette az üzleti titkot (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke (6) bekezdésének "c" albekezdése);
• elkövetett cselekedetek, amelyek a vele szembeni bizalom elvesztését okozzák (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikkének 7. pontja);
• olyan döntést hozott, amely kárt okozott a társadalomban (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikkének 9. pontja).

Ezek csak példák a rendező cselekedeteire, amelyet megváltozása követhet. A vezérigazgató mindenekelőtt a vállalat alkalmazottja, így a munkaköri feladataival szembeni elutasító hozzáállása alapot jelenthet arra, hogy új alkalmazottat fogadjanak be erre a pozícióra.

A főigazgató újraválasztását a társaság tagjai közgyűlésének vagy az igazgatóságnak a határozata formálja, attól függően, hogy az adott társaságban kit választanak meg, a főigazgatót, vagy az egyedüli alapító döntése alapján.

Ezt a változást az adóhatóság az R14001 kérelem benyújtásával regisztrálja. Az igazgatóváltás bejegyzése után erről a tényről értesíteni kell a bankot és az ügyfeleket.

Banki értesítés az igazgatóváltásról

A társaság feladata tájékoztatni a banki szolgáltató céget arról, hogy az igazgató megváltozott, mert a volt főigazgatónak joga volt az LLC nevében aláírni a fizetési dokumentumokat, a pénzeszközökkel és a céges számlákkal végzett műveleteket végrehajtani. A szervezet kiszolgálásához a banknak azonosítania kell az ügyfelet, és ehhez meg kell győződnie arról, hogy az ügyfél képviselőjének joga van-e az utóbbi nevében eljárni.

Ezért a változásnak a jogi személyek nyilvántartásába történő bejegyzése után azonnal a társaságnak értesítő levelet kell küldenie a banknak, amelyben üzenetet kell megadnia az igazgatóváltásról, és jobb, ha az új igazgató személyesen keresi fel a bankot annak érdekében, hogy aláírási mintakártyát állítson ki, és megerősítse a bankkal való kapcsolattartás jogát az LLC nevében. ...

A banknak be kell nyújtania:

• igazgatóváltásról szóló döntés;
• kivonat a jogi személyek nyilvántartásából;
• az új vezető útlevele;
• kinevezésének végzése.

Levél az ügyfélnek a vezérigazgató változásáról

A változás bejelentése a cég partnereivel szemben inkább az üzleti etikett szabálya. A törvény nem ír elő ilyen kötelezettséget a szervezet számára.

A közlemény üzleti értelme az, hogy a vezérigazgató:

• joga van az LLC nevében szerződéses kapcsolatokat létesíteni más szervezetekkel, joga van aláírni a szerződéseket és a kapcsolódó dokumentumokat;
• a „vállalat arca”, és képviseli a kormányzati ügynökségekkel és partnerekkel fenntartott kapcsolatokban, ideértve az üzleti hírnév megőrzéséért is;
• üzleti levelezést folytat az LLC nevében, elfogadja a partner szervezetek követeléseit stb.

Mivel egy ilyen levél opcionális, formájára nincsenek követelmények. A közlemény szabad formában készül, figyelembe véve az üzleti levelezés szabályait.

A levél általában a következőket tartalmazza:

• felhívás az ügyfélszervezet vezetőjéhez, feltüntetve vezetéknevét, keresztnevét és védőszavát;
• a tényleges üzenet arról, hogy a társaság megváltoztatta az igazgatót;
• a levél írójának kérésére - az ilyen változás indokai;
• a volt igazgató megbízatásának megszűnésének és az új vezető hivatalba lépésének napja;
• mellékletként - az igazgatóváltásról szóló döntés.

Töltse le a vezérigazgatói váltólevelet

Felsorolhatja azokat a különböző körülményeket, amelyek mellett az igazgató megváltozik az LLC-ben. Az e pozícióban lévő munkavállalóra vonatkozó adatok alapító okiratok nem jelennek meg. De ezeket a jogi személyek egységes állami nyilvántartása tartalmazza. Ezért minden lényeges változáshoz állami regisztráció szükséges. Magának a regisztrációnak legalább három nappal a vonatkozó közgyűlésen történő döntés meghozatala után kell megtörténnie.

A hivatalos dokumentumokkal való munkavégzés során a legszélesebb körű hatáskört a vezérigazgatók kapják. Ezért az ebben a helyzetben lévő személy megváltoztatásának kérdését a legnagyobb komolysággal kell megközelíteni. És csak a jelenlegi jogszabályokra támaszkodhat.

A jövőbeni lehetséges problémák elkerülése érdekében gondoskodnia kell a tervezésről:

1. Alapító dokumentumok.
2. Nyomtatási átviteli folyamat. Az anyagi személyes értékeket külön adják át.

Az emberek pozícióváltásának leggyakoribb okai vagy a közösség többi tagjának kívánságai, vagy maga a szakember személyes vágya.

Mindenesetre a jelöltet legkésőbb 30 nappal az azonnali elbocsátás előtt írásban értesíteni kell a helyettesítésről. A munkavállaló maga tájékoztatja a távozásról, ha ezt a döntést szabad akarata alapján hozza meg.

Az alapítók nem csak egyetértenek egy ilyen állítással, hanem el is utasíthatják. Ha megállapodnak, közgyűlést szerveznek, amelyen elkészítik a jegyzőkönyvet.

Külön döntés születik a vezetői csapat cseréjéről. Ezt követően, legfeljebb 3 nap alatt, a vezetőnek magának kell benyújtania az adóhatósághoz szükséges dokumentumokat, hogy ott elvégezhesse a szükséges változtatásokat.

Tájékoztató levél a vezérigazgató változásáról: minta és részletek

"A főigazgató változásáról szóló értesítés" a törvény által kötelezően előírt dokumentum. Először ilyen leveleket küldünk azoknak a bankoknak, amelyek egy jogi személy számláit szolgálják ki. És csak akkor - a szerződő feleknek.

Az adóhatóság képviselőihez fordulunk

A dokumentumokat a megfelelő módosítások elvégzése után megküldik a címzettnek. És miután a Rosreestr tartalmában már megerősítették, hogy a főigazgató megváltozott. Eddig a pontig a döntésnek nincs hatása, és nincs értelme magát a cikket összeállítani.

A vonatkozó ok felmerülése után azonnal hivatalos levelet küld az adóhivatalnak.

Ez törvényi előírás. Ezért használja a # P14001 űrlapot... Nincs szükség más dokumentumokra, csak maga az alkalmazás.

Kommunikálunk bankokkal és partnerekkel

Ebben az esetben a levélírás formája szabad. A bankoknak új információkat kell megadniuk legfeljebb három munkanappal előre. Ellenkező esetben a céget pénzbírsággal sújtják.

Milyen sorrendben köt megállapodást az egyéni vállalkozó és az LLC között? Egy cikk erről a témáról

Jogi szempontból a szerződő feleknek nem kell ilyen levelet küldenie. De jobb, ha tájékoztatja partnereit a változásokról a jövő fedezete érdekében. Különösen, ha az igazgató felmentése bizalomvesztéssel jár. Az üzleti világban ez jó formának számít.

Van olyan információ, amelynek jelenléte szükséges:

1. A dokumentumot csak az új vezető nevében írják. A végén ott van az aláírása, amelyet szükségszerűen egy közjegyző igazol.
2. Nem szükséges tisztázni, miért bocsátották el az előző igazgatót. Különösen, ha nem akarsz felesleges pletykákat terjeszteni. Egy rövid mondat elég. Ha nincs vágy, az ok egyáltalán elhagyható... Az általános követelmények szerint általában lehetséges, hogy semmit sem jeleznek, kivéve azt a tényt, hogy a régi vezetőt eltávolították hivatalából, és újat neveztek ki a helyére. A többi információ - alkalmazások.

Az egyik kötelező melléklet a közgyűlés jegyzőkönyvének másolata lesz, amelyen az új igazgató visszahívásáról és új kinevezéséről döntöttek.

Az elbocsátásról és annak kinevezéséről szóló konkrét határozatok csatolva vannak. Ami a szükséges részleteket illeti, a szervezet teljes neve és egy e-mail cím elegendő lesz.

Ha a vezérigazgató az alapítóval egy időben változik

Ebben az esetben a folyamat az általános szabályokat követi. Egy apró változás csak az az új alapító nyilatkozatot ír a saját nevében... És akkor felveszik a vállalkozás vezetésére.

Ebben az esetben közgyűlést tartanak, amelyen bizonyos döntéseket hoznak.

• Az alkotóelemek és egyéb dokumentumok új formátumának jóváhagyása.
• Változások az alapítók összetételében.

P14001 formátumú protokoll

Ezeknek az űrlapoknak a kitöltését felelősen kell kezelni.

A legkisebb hibák és pontatlanságok elegendőek ahhoz, hogy a címzettek egyszerűen megtagadják a megfelelő változtatások végrehajtását.

A P14001 űrlap két változatban található. Az egyik új, a másik elavult. Mindenki megőrzi relevanciáját, ezért bármelyik kitöltése megengedett. A címet tartalmazó mező külön figyelmet érdemel - csak azokat az adatokat adják meg, amelyek megfelelnek a KLADR besorolásának.