Современный рынок труда достаточно требователен, поэтому для того чтобы получить достойно оплачиваемую работу, важно уметь писать деловые письма на английском языке , правильно составлять , и, без сомнения, знать, как успешно пройти собеседование. А если вы решились на должность в международной компании, тогда важно быть готовым к собеседованию на английском — job interview.

Как подготовиться к собеседованию на английском

1. Google the company you’re interviewing with.
   Узнайте о компании, в которой хотите работать, как можно больше. Детально изучите их сайт, поинтересуйтесь, кто стоит у истоков компании, кто руководит, какие проблемы были в этой организации в прошлом, как их решили, чем живет и дышит эта фирма ейчас и т.д. Помните, информирован — вооружен.
2. Google yourself. Важно осознавать, что, пригласив вас на собеседование на английском, вашей личностью уже заинтересовались. Поэтому посмотрите на себя со стороны — «see what they see», выделите свои сильные стороны, подготовьте ответы на возможные провокационные вопросы при собеседовании на английском.
3. Role play answering interview questions.
   Потренируйтесь с другом, бизнес тренером, преподавателем отвечать на самые популярные и типичные вопросы, задаваемые на собеседовании на английском. Такую подготовку нельзя выполнить за один вечер — ответы нужно взвешивать, подбирать наиболее удачные и точные слова, фразы, выражения. Будьте честны.
4. Be ready to speak on your CV. Изучите собственное CV на английском и будьте готовы прокомментировать его. Возможно, вы забыли что-то упомянуть, составляя свое резюме, поэтому нелишним будет еще раз проанализировать свое резюме.
5. Prepare a list of your questions. Собеседование на английском — это не только проверка и оценка вас, как сотрудника. Приготовив заранее 3 — 4 вопроса, вы продемонстрируете наряду с уверенностью в себе неподдельный интерес к жизни компании.
6. Be confident and positive. Можно перечитать сотню советов и рекомендаций относительно того, как отвечать на вопросы и вести себя на собеседовании на английском, но если вы не будете сами собой, будете неврничать и не сможете управлять собственными эмоциями, результат собеседования может вас расстроить. Поэтому важно показать работодателю, что вы достойны той должности, на которую претендуете и быть спокойным, собранным и дружелюбным.

Вопросы для обсуждения во время собеседования на английском

1. How was your trip here?
2. Did you have any trouble finding us?
3. What do you think of the weather today?
4. Tell me about yourself.
5. How would you describe yourself?
6. What are three words that describe you?
7. Are you familiar with our company?
8. What experience do you have that qualifies you for this job?
9. What makes you think that you can do this job?
10. Why do you think you are a good match for this job?
11. What are your short-term and long-term goals?
12. What goals have you set for yourself in your career?
13. What can you bring to this job from your previous experience?
14. How does this job compare and contrast with what you have done in the past?
15. What experience do you have that matches the requirements of this job?
16. What would your boss say about your performance in your last position?
17. What do you consider your strengths?
18. What skills can you bring from your previous jobs?
19. Give me an example of a time when you used your strength to achieve results.
20. What makes you unique?
21. Tell me about a time you solved a problem in a unique manner.
22. What experience can you bring that involve creativity?
23. Tell me about using strategic thinking in your current job.
24. How would you describe your communication style?
25. Have you been involved in negotiations in your past jobs?
26. In your career, what negotiations are you most proud of?
27. Can you give me an example of a major project you worked on that involved communication and writing?
28. Tell me about a time when you solved a difficult problem.
29. Have you ever had a conflict at work that you couldn’t resolve? What did you do?
30. Tell me about a time when you had a conflict in your work and how you resolved it.
31. Are you required to analyze data at your current job?
32. How do you see our company helping you achieve your goals?
33. Tell me about a time when you had to react quickly to a situation.
34. Can you give me an example of a time when you used your written communication skills?
35. How would you describe your ability to work with others?
36. Have you ever been fired from a position?
37. What are the biggest challenges you face when you are required to work with others?
38. How do you feel about deadlines?
39. Tell me about a time when you were unable to meet an important deadline. How did you handle it?
40. Have you ever made the wrong decision about a project?
41. How comfortable are you with changes?
42. Tell me about the most successful risk you’ve taken.
43. Have you ever not taken a risk and later regretted it?
44. Tell me about a boss you didn’t get along with.
45. What do you expect in the way of salary for this position?
46. Can you name a salary range that you would require to take this job?
47. What is your salary expectation?
48. Why are you leaving your current job?

Вопросы, которые МОЖНО задать интервьюеру во время собеседования на английском

• How much travel is expected?
• Who are your customers (clients)?
• How would you describe a typical week/day in this position?
• Where is the company going?
• What is the company’s management style?
• What types of training opportunities do you offer?
• How would you describe the work culture here?
• Is relocation a possibility?
• How many people work in this office/department?
• What are the most important issues that you think your organisation will face?
• You have recently introduced a new product/service/division/project; how will this benefit the organisation?
• Is there scope for promotion in the future?
• How would you describe the responsibilities of the position?
• Is this a new position? If not, what did the previous employee go on to do?
• Who does this position report to?
• What is the typical work week? Is overtime expected?
• What are the prospects for growth and advancement?
• HHow does one advance in the company?
• Would you like a list of references?
• What do you typically pay someone with my experience
  and education in this type of position?

Вопросы, которые НЕЛЬЗЯ задавать интервьюеру во время собеседования на английском

• What does this company do? (см. «Как подготовиться к собеседованию на английском»)
• If I get the job when can I take time off for vacation?
• Can I change my schedule if I get the job?
• Did I get the job?

Полезные фразы и выражения для ответов во время собеседования на английском

1. I attended …. University from 2000 to 2005.
2. I graduated with a degree in computer science.
3. I am currently studying at ….. University and will graduate with a degree in engineering in a year.
4. I am studying English at the Foreign Language School.
5. I have been employed by … company for the last 8 months as a salesperson.
6. I’m looking for a position in which I can use my experience.
7. I am more interested in a full-time position. However, I would also consider a part-time position.
8. I’m interested in an entry level position.
9. My longer-term goal is to continue to take classes in the evening in management and eventually manage projects.
10. I am very goal-oriented and have completed all the goals I have set for myself in past jobs.
11. My long-term goal is to become a specialist in the field of IT management.
12. I’ve been interested in working for your company for some time.
13. When I look at goals, I like to remain somewhat flexible.
14. I have found that the world is changing so rapidly that it is not a good idea to lock oneself into specific goals that may not be achievable. I do know that I want to continue to advance and become more and more of an expert in my field.
15. I would eventually like to take on more responsibility as a project or product manager.
16. My years of experience in this industry make me feel confident that I can do this job and bring added value.
17. I am extremely knowledgeable about your customer base and your competitors.
18. I advised customers on financial/economic matters.
19. I am a trouble shooter.
20. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it.
21. I work well under pressure.
22. I am a multitasker and have no problem with several projects going on at the same time.
23. I am constantly prioritizing and adjusting projects to make sure that the most urgent projects are dealt with first.
24. I also have established a reputation as a person who knows how to get things done, so I can negotiate a deadline if needed and the other person will feel confident that I will honor my commitment.
25. I have several strengths I can bring to this job. First of all, my background — experience and education — are a perfect fit for this position. Second, I have excellent written and oral communication skills. And last, I am very flexible and adaptable to new situations.
26. My strength is my ability to remain calm in chaotic situations.
27. I have had to keep my cool in every job I have ever held.
28. Fast-paced environments are no longer a challenge to me; they are a way of life. I manage to stay centered no matter what is happening, and as a result the people around me feel calmer.
29. My key strengths are my strong analytical skills and my ability to use those skills to see all sides of a problem.
30. Problem solving is my strength and greatest asset.
31. When there is a deadline, I can focus on the task and structure my work schedule efficiently.
32. I am an excellent communicator. People trust me and come to me for advice.
33. I have a successful track record of working with people and solving problems quickly in a very fast-paced environment.
34. My five years of experience in sales plus my MBA provide me with the perfect skill set that you are seeking.
35. I have a proven record of being top performer in my company for the past two years.
36. I’m a person who is passionate about what I do.
37. (about weaknesses) I am overzealous (work too hard).
38. When I see that there is a problem, I move forward.
39. I wish I could say that I never made a wrong decision, but…
40. The only way to learn is to make mistakes.
41. I am very interested in your company and this job. From what I have heard, it sounds like morale and team spirit run high here.That is the atmosphere where I thrive best. I feel I could bring added value to the team and to you as a manager.
42. I have had a lot of experience with various lines of multiple products.
43. I am proud of the results I’ve had in saving the company a great deal of money.
44. I am very knowledgeable about … software. When I was unfamiliar with programs in the past, I taught myself in less than two weeks. I am a very quick learner.
45. I think deadlines are the most important part of any job. I am very conscientious ([ˌkɔn(t)ʃɪ’en(t)ʃəs] добросовестный, сознательный) about deadlines.
46. When solving problems, I go through the following steps — evaluate, explore, research, prepare, and perform. It has helped me through many challenges.
47. My excellent listening skills allow me to hear much more than most people hear.
48. (about strengths) My strengths are my attitude and my flexibility.
49. I am known for my ability to get the job done; done right; and done on time. I do whatever it takes to fulfill my commitment to deliver.
50. (about weaknesses)I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.
51. I didn’t quite catch your question.
52. Did I get it right that you ask me about my strongest points at work?
53. I am leaving my current job because I have set some career goals for myself to become part of a bigger team in the area of negotiations where I can contribute based on my past experiences.
54. (about salary) When the time comes to talk money, I am sure that we will come up with a mutually beneficial amount. Could you tell me the range budgeted for the position?
55. Could you repeat it, please?
56. Sorry, what do you mean by “…”?
57. Sorry, I can’t see your point. Can you explain it to me?
58. Oh, thank you. I got your point (question)/ Now I see.

При подготовке к собеседованию на английском рекомендую ознакомиться с книгой Carole Martin «Perfect Phrases for the
Perfect Interview», из которой взят некоторый материал для данной статьи.

Необходим для небольших компаний, которые не могут себе позволить достаточно большие траты на увеличение площади помещения, в котором они находятся.

Ещё собеседования по Скайпу стали набирать популярность после того как начался рост популярности аутсорса и работы удаленно в бизнесе.

Всё это, прежде всего, связано с сокращением трат на отдел кадров, а также с банальной экономией времени, которая тоже достаточно отчётливо сказывается на рабочем процессе и его скорости.

На какие виды профессий чаще всего проводится?

Чаще всего собеседование по Скайпу проводится на вакансии, связанные с , так как специалисты, которые часто работают с компьютерами, не сильно удивятся и, как следствие, не будут волноваться из-за собеседования посредством онлайн-конференции.

Для них это будет также понятно и привычно, как и обычная беседа в Скайпе со своим приятелем.

Хотя с развитием современных технологий, данный вид собеседований переходит и на более консервативные профессии, где работают люди более старшего поколения. Почти всегда работа удаленно и собеседование по Скайпу взаимосвязаны.

Как к нему подготовиться обеим сторонам?

Итак, собеседование по Скайпу советы:
Рекомендации по планированию собеседования почти одинаковы для каждой из сторон и крайне просты.

Прежде всего, подумайте об оборудовании, которое должно быть достаточно современным для Скайпа , а также иметь быстрое интернет-соединение, чтобы связь в конференции не прерывалась.

Позаботьтесь о том, чтобы изображение с веб-камеры и звук с микрофона были чистыми, без помех и артефактов.

Одновременно с этим, пустая стена убережёт вас от неудобных вопросов о личной жизни, потому что собеседник, так или иначе, будет подмечать некоторые детали, которые он сможет увидеть на стене, такие как фотографии.

Насчёт одежды, думаю, писать много нет смысла: наденьте то, что вы потом будете носить в офисе . Если же вы устраиваетесь на удалённую работу, да и к тому же не знаете, какую одежду обычно носят в офисе, то просто возьмите брюки и светлую рубашку. Этого будет достаточно.

Если хотите, можете добавить к своему образу пиджак, только обязательно подберите его под цвет остальной одежды, чтобы не выглядеть глупо.

И работодателей и соискателей одинаково интересует: как пройти собеседование по Скайпу с работодателем и как провести Скайп собеседование с претендентом? Рекомендации по этому поводу просты.

Если вас пригласили на собеседование с работодателем по Скайпу, то стоит быть вовремя, потому что даже в интернете ценна пунктуальность . Будьте уверены и говорите только о том, о чём вас спрашивают. Стоит, как и на обычном собеседовании, говорить чётко и только по делу.

Однако единственное отличие всё же есть. Вы должны убрать всё отвлекающее, в том числе и в компьютере . Закройте все вкладки в браузере, а лучше и вовсе выключите все программы, кроме Скайпа. Также позаботьтесь о том, чтобы все документы, такие как резюме или, если есть необходимость, портфолио, были рядом и вы могли выслать их пор первому требованию.

Таким образом, собеседование через Скайп совершенно ничем не отличается от обычного собеседования, которое вы уже могли проходить раньше.

Теперь вы знаете как проходят собеседование по Скайпу. Так что просто не волнуйтесь, постарайтесь ответить как можно более достойно и у вас получится пройти собеседование по Скайпу с работодателем. И, даже если вас не возьмут, постарайтесь не отчаиваться - вакансий, на которые вы ещё можете попробовать пройти, ещё очень много.

Смотрите на видео: как проходить Скайп собеседование.

Отрабатывая с преподавателем ответы на вопросы рекрутера и самопрезентацию потенциальному работодателю, вы не просто проигрываете наиболее типичные вопросы-ответы, а оказываетесь в реальных ситуациях, которые могут произойти КОНКРЕТНО с ВАМИ при прохождении интервью на получение желаемой ВАМИ должности. Вы изучаете специальную лексику, которая используется в сфере деятельности компании, в которой вы будете проходить собеседование, а также учитесь говорить в деловом стиле. Также преподаватель поможет вам составить (скорректировать) резюме и сопроводительное письмо.

Не секрет, что намного выгоднее работать за границей. И не секрет, что зарубежные работодатели вполне охотно принимают украинских специалистов на работу. В принципе, найти работу за границей не так уж и сложно, если вы обладаете нужными навыками и знаниями, имеете достаточный опыт работы и так далее. Но найти подходящую вакансию это еще не все. Впереди один из самых сложных этапов: собеседование с потенциальным работодателем. На английском языке, как правило.

Как показывает статистика, более половины собеседований с зарубежными соискателями западные работодатели проводят по Skype. Это неудивительно, так как Skype собеседование, хоть и отличается от реального, но мало, и позволяет в полной мере оценить соискателя, как минимум, составить о нем первое, самое важное впечатление.

Да, такое собеседование – важный этап, и нужно его пройти достойно. Как пройти рабочее собеседование по Skype? Об этом и поговорим.

Секреты успешного Skype интервью

1. Окружающая обстановка, ваш внешний вид.

Да, на все это нужно обратить внимание. Вряд ли ваш собеседник обрадуется вашему виду в домашней одежде, мелькающим на фоне домочадцам или домашним животным, или, простите, беспорядку на заднем плане. Вы проходите собеседование, по серьезности точно такое же, как и в офисе. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы окружающая обстановка максимально напоминала офисную. Минимум деталей на заднем фоне, строгая, пусть и не офисная одежда, аккуратная прическа – все это будет плюсом. Как и тишина, отсутствие отвлекающих звуков (отключите другие мессенджеры, телефон, музыку и так далее), отсутствие посторонних в помещении. Одним словом, представьте, что вы в офисе.

2. Техническое обеспечение.

Заряд батареи ноутбука должен быть полным, веб-камера – дающей качественное изображение и звук. Позаботьтесь о респектабельном логине в Skype, легкомысленные, пошлые или «игровые» логины точно не подойдет. Кстати, не лишним будет поискать себя в интернете, оценить свой имидж. Это касается социальных сетей, фотографий и прочего – всей той информации, которую выдают поисковые системы.

Если же вдруг возникли какие-либо неполадки, не паникуйте. Невозмутимость и спокойствие – это ваш плюс в глазах собеседника, поэтому, если возникла проблема со связью, скажите или напишите, что перезвоните через пару минут. Это намного лучший вариант, чем паника, растерянность в глазах и попытки устранить неполадки прямо во время собеседования.

Не забывайте о разнице во времени – если у вас за окном белый день, у вашего работодателя может быть глубокая ночь. Поэтому заранее определите время собеседования, а заодно, уточните, кто кому должен позвонить.

3. Поведение во время собеседования.

У Skype-собеседования есть свои нюансы. Прежде всего, это направление вашего взгляда. Не смотрите в глаза собеседника – камера находится выше уровня его глаз, смотрите в нее. Иначе собеседник будет видеть вас с опущенными глазами, это не самый лучший ракурс. Если вы не привыкли так общаться, потренируйтесь заранее. Или же, каким-то образом закрепите камеру так, чтобы вы смотрели в нее без затруднений.

Не стоит чрезмерно приближаться к камере, но и удаляться тоже – собеседник должен видеть вас примерно так же, как видел бы на реальном собеседовании, сидящим за столом.

Во время собеседования все необходимое должно быть у вас под рукой, но вне зоны видимости собеседника.

Ваше поведение должно быть спокойным, доброжелательным, во всех смыслах положительным, уверенным. Не отвечайте на вопросы моментально – стоит слегка, буквально на секунду, задерживаться с ответом.

И самое главное: собеседование будет проводиться на английском. И вы должны быть к этому готовы.

Прохождение Skype-собеседования на английском языке: как к этому подготовиться?

Конечно же, нужно знать английский. На каком уровне? А вот здесь все зависит от той должности, на которую вы претендуете. Если вы – специалист в определенной области, чья работа не будет связана с серьезными переговорами или написанием километровых текстов, вам достаточно уровня Intermediate. Если же вы претендуете на должность, связанную с работой с людьми, вам нужен более высокий уровень, особое внимание стоит уделить именно разговорному английскому. И акценту – российский или украинский, выраженный акцент всегда режет слух, поэтому тренируйте произношение.

Если же ваша должность связана с финансами, аналитикой, юриспруденцией, медициной, другими «узкими» областями, то больший упор вы должны делать на деловой или технической английский.

Понятно, что учить язык, тренироваться с аудированием и изучать специфические термины нужно до того, как вы будете проходить собеседование на английском языке. В этом вам помогут онлайн – вы можете начать с нужного вам уровня, и за довольно короткий срок добиться больших успехов в знании языка. Большой выбор онлайн курсов позволяет быстро найти именно тот, который вам оптимально подходит – бизнес английский, специализированный курс или общий курс английского языка. В любом случае, вы будете довольны результатом обучения, а значит, при собеседовании ваш потенциальный работодатель будет доволен вами. По крайней мере, в плане владения английским языком.

Но знать английский – это еще не все. Стоит подготовиться к самому собеседованию, опять же, с помощью специалистов. Дело в том, что на собеседованиях часто встречаются типичные вопросы, вот только ответ на них ждут не типичный. Tell us about your professional experience. Why do you want to work for our company? Where do you see yourself in 5 years? Знакомые вопросы, они и у нас часто задаются. Но это не значит, что вы должны отвечать на такие вопросы стандартно. Оптимальным вариантом будет составить список типичных вопросов, и в качестве ответа на них составить небольшое «сочинение» – под руководством преподавателя, желательно, носителя языка. В этом случае вы будете уверенны в себе на собеседовании, а это важно.

Чтобы сэкономить на расходах компании специалисты по подбору персонала первичное собеседование проводят по Скайпу. Как правило, компанию представляют работник HR-подразделения и технический специалист. От того, какое впечатление кандидат произведет на людей по ту сторону экрана, зависит его дальнейшее участие в отборе.
Помимо этого ряд международных компаний ориентированы на удаленное сотрудничество. В этом случае является главным способом отбора специалистов. Многие IT-компании в России работают как филиалы международных корпораций, и если специалист устраивается на работу, предположим, в Екатеринбурге, часть его команды во главе с начальством могут работать в США или Европе. Поэтому кроме общения с HR-специалистами в России, кандидату придется пройти собеседование на английском с будущими коллегами из других стран.

Особенности онлайн-собеседования

Современные технологии достаточно качественно заменяют личное общение. Веб-камера транслирует видео с высоким разрешением, а наушники с микрофоном обеспечат комфортные условия не только интервьюеру, но и кандидату. Чтобы чувствовать себя уверенно во время судьбоносного разговора, рекомендуется попрактиковаться в прохождении интервью онлайн. Для этого можно , который заодно проверит уровень знаний языка.
Несмотря на специфический канал связи, собеседование по Скайпу не отличается от обычного. Его проводит обученный сотрудник, который задаёт кандидату абсолютно те же вопросы, что и при личной встрече. В любом случае от соискателя ждут адекватного делового поведения и стиля общения.

Техники проведения собеседований

HR-специалисты помимо традиционного собеседования по компетенции могут провести и поведенческое интервью. Оно позволит узнать черты характера кандидата, которые влияют на его поведение в разных ситуациях. Кадровый специалист может попросить рассказать о прошлых конфликтах на рабочем месте и способах их решения. Методика собеседования по компетенции предполагает, что соискателю зададут вопросы о предыдущих местах работы, достижениях, профессиональном опыте, образовании, семье и хобби.
Когда собеседование проходит на английском , кандидат должен быть готов отвечать на обычные фактологические вопросы. Кроме этого его могут попросить рассказать о различных рабочих ситуациях. При подготовке рекомендуется составить примерный список вопросов и ответов на них.

Техническая подготовка к онлайн-собеседованию

Перед собеседованием по Скайпу обязательно стоит проверить:
Качество связи . Сделать несколько пробных звонков, проверить громкость звука, качество видео. При необходимости настроить камеру и микрофон.
Окружение . Необходимо убедиться, что в помещении достаточно тихо, а в кадр не попадает ничего лишнего. Стоит попросить домочадцев не беспокоить кандидата во время разговора и не шуметь.

Одежда. Внешний вид должен соответствовать случаю

Язык жестов . Рекомендуется потренироваться смотреть в камеру, а не разглядывать свое изображение на экране. Это поможет создать иллюзию разговора глаза в глаза. Помимо этого, необходимо постараться не жестикулировать руками, поскольку они могут не попасть в кадр. Так же стоит избегать закрытых жестов.