Melyek a pénztáros fő feladatai, és hogyan szabályozzák ezeket? Milyen szabályokat és előírásokat kell betartania a pénztárosnak a munkahelyén? Erről és még sok másról olvashat ebben a cikkben.

Jelenleg elég nagy a kereslet. Ez a nagy számnak köszönhető Viszonteladói üzletek, valamint más intézmények, amelyek megkövetelik az ügyfelekkel való elszámolást. A fő terület, ahol ez a szakma leggyakrabban megtalálható, a kiskereskedelem. Ennek a szakterületnek egy változata a pénztáros-eladó.

A pénztáros feladatait a rendelkezéseknek megfelelően összeállított munkaköri leírás szabályozza, így a kinevezésre és a tisztségből való felmentésre csak az igazgató utasítására kerül sor, a pénztáros közvetlenül az igazgatónak és a könyvelőnek is beszámol. Felső- vagy középfokú végzettség esetén nincs munkatapasztalat követelmény. Ha a pénztáros állásra jelentkező csak alapfokú szakképzettséggel rendelkezik, akkor legalább 1 éves szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie.

Emellett a pénztáros feladatai közé tartozik a vállalkozásban használatos minden típusú pénztárgép elsajátítása. Ismernie kell továbbá minden olyan rendelkezést, határozatot, rendeletet és egyéb szabályozó dokumentumot, amely a vállalkozás működésével kapcsolatos.

Ha a munkakör eladói munkakörrel párosul, akkor a pénztáros feladatai közé tartozik a merchandising, az áruk műszaki jellemzőinek, minőségi mutatóinak és tárolási körülményeinek ismerete is.

A pénztáros feladatai közé tartozik minden esetben az irányítási struktúra ismerete, a munkavállalók jogai és kötelezettségei, munkaidejük, az ügyfélszolgálati szabályok, a helyiségek és kirakatok kialakítása, belső munkarend, biztonsági óvintézkedések, higiéniai és higiéniai előírások, valamint a munkaügyi jogszabályok ismerete.

Ha banki alkalmazott szakmáról beszélünk, akkor a pénztáros feladatai közé tartozik a pénztárbizonylatok minden formájának ismerete, a készpénz és az értékes dokumentumok kiállításának, átvételének, tárolásának és elszámolásának feltételei. Valamint a pénztárgépes dolgozónak ismernie kell a bizonylatok és kiadási bizonylatok elkészítésének szabályait, az ügyfélszolgálati módok karbantartásának normáit, a pénztárgépek üzemeltetési rendjét, a pénzmaradvány határait. Ezenkívül a pénztárosnak ismernie kell az alapvető rendelkezéseket munkaügyi jogszabályok, a vállalat belső szabályzatai, biztonsági óvintézkedések, higiéniai előírások és polgári védelmi szabályok.

BAN BEN munkaköri kötelezettségek A pénztáros és pénztáros-eladó felelős a termékrészleg megfelelő működéséért, amelyért nem távozhat munkahely időben történő csere és a vezető beleegyezése nélkül. Ezen túlmenően a pénztáros eladónak segítőkész és udvarias kiszolgálásban kell részesítenie a vásárlókat, minden lehetséges intézkedést meg kell tennie a sorok kialakulásának megakadályozása érdekében, az áruk értékesítés előtti előkészítését, valamint az áruk bekerülési értékének kiszámítását, azokról bizonylatok, garanciajegyek kiállítását, a vásárlásokat összecsomagolni és az árukat visszaküldeni vagy kicserélni.

Általánosságban elmondható, hogy az eladó-pénztáros feladatai, amelyeket a munkáltató ró rá, a következők:

• Udvariasan szolgálja ki az ügyfeleket.
• Számítsa ki a vásárlás költségét minden ügyfél számára.
• Fogadjon el pénzt az ügyfelektől, állítson ki csekket és váltson át.
• A pénztárgépet a műszak végén adja át a vezető pénztárosnak.
• Gondoskodjon a pénz és egyéb készletek biztonságáról.
• A konfliktushelyzetek megelőzése.
• Biztosítson rendet a munkahelyen.
• Figyelje a pénztárgép állapotát, időben töltse fel a nyugtát és ellenőrző szalagot, rögzítse a mérőállásokat, és szüntesse meg az apróbb hibákat.
• Figyeld meg munkafegyelem, egészségügyi és higiéniai szabványok és követelmények.

Hivatali kötelezettségének elmulasztásáért a pénztáros-eladó a hatályos jogszabályok szerint felel.

Készpénzt és értékpapírt fogad, nyilvántart, kibocsát és tárol, és gondoskodik azok biztonságáról. Iratokat készít és pénzeszközöket fogad a banki intézményektől. Bejövő és kimenő bizonylatok alapján pénztárkönyvet vezet.

A szakember egyéni jellemzőire vonatkozó követelmények

A tevékenységhez szükséges: számokkal való munkavégzésre való hajlam, magas szintű koncentráció és figyelemelosztás, fejlett számolási és elemző készség, jó RAM, kitartás, tisztesség, megfigyelés, óvatosság; felelősség. A munkavégzés szigorúan szabályozott. Felelős az alapok biztonságáért.

Orvosi ellenjavallatok

Nem javasolt a munkavégzés idegrendszeri betegségekben és mentális zavarokban (túlzott gyanakvás, szorongás, izgatottság), erős fejfájással járó érrendszeri disztóniában (hipertónia, migrén) szenvedőknek.

Képzési követelmények

Ismernie kell: készpénz- és banki bizonylatok formáit, a pénzeszközök átvételének, kiadásának és tárolásának szabályait, a beszámolási bizonylatok elkészítésének rendjét, a pénzeszközök biztonságát biztosító szabályokat. Tudnia kell számításokat végezni, számítástechnikát használni.

Sok olyan szervezet, amelynek tevékenysége ügyfelek fogadásával és kiszolgálásával foglalkozik, biztosít pénztárosi pozíciókat. A pénztárosok azok a személyek, akik pénztárgépeket kezelnek, pénzeszközöket fogadnak és bocsátanak ki, valamint nem készpénzes fizetéseket végeznek.

Számos cégben a pénztárosokat további funkciókkal látják el: egyidejűleg látják el a könyvelők, adminisztrátorok, az ellenőrök és néhány más szakember feladatait.

Így például a pénztáros ügyintéző találkozik és irányítja a látogatókat, tájékoztat a cég szolgáltatásairól, elfogadja a fizetéseket és kiállítja a csekket. Adminisztrátor-pénztáros dolgozhat szépségszalonokban, orvosi ill képzési központok, fitneszklubokban és más szervezetekben. A pénztáros-kezelő dolgozhat bankban, ahol kommunikálnia kell a látogatókkal, monetáris tranzakciókat kell végeznie, dolgoznia kell egy banki adatbázissal és munkadokumentumokkal.

A legkeresettebb pénztáros szakma a kiskereskedelmi szektorban, üzletekben és szupermarketekben. Pénztáros-ellenőrzőket alkalmaznak – a szó klasszikus és szokásos értelmében vett pénztárosokat.

Milyen feladatokat lát el a pénztáros?

A pénztáros felelősségeinek és funkcióinak teljes listája a munkaköri leírásában található.

Általában a fő funkciók a következők:

• monetáris tranzakciók végrehajtása (nem készpénzes és készpénzes fizetések lebonyolítása, pénzeszközök fogadása és kiadása, fizetési kártyákkal végzett munka);
• a pénzeszközök rendelkezésre állásának nyilvántartása (naponta a munkanap végén a pénztárosnak ellenőriznie kell a pénzeszközök egyenlegét a pénztárgépben);

• pénztárnyilvántartás vezetése, pénztári dokumentáció készítése;
• az érvénytelen bankjegyek leltárának elkészítése;
• súlyokkal végzett munka;
• csekkek kiadása;
• készpénzbehajtás.

A pénztáros a rábízott osztályon, osztályon szervezi meg a pénztárgép üzemeltetését. Ha a berendezés meghibásodik, önállóan vagy szakemberek segítségével megszünteti azokat. Ezenkívül a pénztáros gyakran nemcsak az árukért fizet, hanem beszél annak főbb jellemzőiről is.

A felsoroltakon kívül több munkakört (könyvelő, ügyintéző stb.) egyesítő pénztárosok egyéb speciális feladatokat látnak el.

A szervezetben minden szakember munkáját a vezető pénztáros koordinálja. Ő az, aki megoldja a vitatott kérdéseket, amelyek rendszeresen felmerülnek az ügyfelekkel való munka során.

Amit egy szakembernek tudnia kell

A pénztáros álláshoz nem szükséges szakirányú felsőfokú végzettség. Elég lehet a középfokú végzettség vagy a szakirányú képzések elvégzését igazoló oklevél. Felsőoktatás bankokban és néhány más szervezetben való foglalkoztatáshoz szükséges lehet.

A legfontosabb dolog, amit a pénztárosnak tudnia kell, az a készpénzes tranzakciók lebonyolításának sajátosságai.

Ezen túlmenően a munkáltatók a következő követelményeket teljesítik:

• számítógépes és irodai alkalmazások alapismerete;
• a pénztári dokumentáció vezetésének szabályainak ismerete;
• a jelenlegi jogszabályok ismerete, beleértve az Orosz Központi Bank előírásait.

Egyes munkáltatók emellett munkatapasztalatot is kérhetnek a jelöltektől.

A pénztáros alapvetően a szervezet arca. Ő az, aki leggyakrabban találkozik és látja el az ügyfeleket. Ezt figyelembe véve a pénztárosnak ügyesnek, udvariasnak és barátságosnak kell lennie, és tudnia kell uralkodni saját érzelmein.

Fontosak számára olyan személyes tulajdonságok is, mint:

• figyelmesség;
• őszinteség;
• stresszállóság.

A munka jellemzői

A pénztáros munkája, mint minden más pénzzel kapcsolatos tevékenység, rendkívül felelősségteljes. A pénztárosok felelősséggel tartoznak a pénz biztonságáért, beleértve az anyagi felelősséget is.

A legtöbb szervezetben hasonlóak a pénztárosok munkakörülményei: ez a munka ülő és meglehetősen monoton.

Ugyanakkor bizonyos kockázattal jár - a pénztárosokat rendszeresen megtámadják olyan emberek, akiknek problémáik vannak a törvénnyel.

Tekintettel arra, hogy a pénztárgépeket ma korszerűsítik, és a jogszabályok kötelezik a vállalkozókat, hogy fokozatosan térjenek át az online pénztárgépek használatára, a pénztárosnak meg kell értenie a modern technológiát, és gyorsan meg kell tanulnia dolgozni a legújabb modellekkel.

Jó teljesítménnyel a pénztáros vezető pénztárossá, majd ezt követően a szervezet vezetőjévé vagy valamelyik vezetőjévé léptethető elő.

A pénztáros fizetése a régiótól és a cég munkavégzésének sajátosságaitól függ. A fizetés 20-40 ezer rubel között változhat.

A pénztáros munka általában a következő előnyökkel jár:

• kereslet van rá, mindig nagy a választék a munkavégzésre;
• Elég könnyű munkát találni;
• A munka nem igényel jelentős tapasztalatot.

Melyek a pénztáros fő funkciói és munkaköri feladatai? Ez egy szakember, akinek fő feladata a készpénzes tranzakciók lebonyolítása műanyag bankkártyákkal. Készpénzt, értékpapírt, elektronikus pénzt fogad és bocsát ki. Ma már egyszerűen lehetetlen elképzelni a kereskedelmi vállalatok, a banki struktúrák munkáját, közlekedési vállalatokés más intézmények.

Egy kis történelem

A pénztáros szakma a pénztárosokkal és hivatalnokokkal kezdődött, akik leírták és szétosztották a csapatok által elfoglalt javakat. Az általunk elképzelt pénztárosok most a 19. században jelentek meg, amikor az amerikai Ritti fivérek feltalálták a modern pénztárgép prototípusát, azóta persze sok minden változott, ma már a pénztáros munka ritkán csak elfogadás. és pénzt kibocsátani. Leggyakrabban a modern cégekben a pénztáros pozíciót könyvelő, kezelő, kontroller vagy banki alkalmazott pozíciójával kombinálják. Az ilyen pénzügyi szakemberekkel szemben támasztott követelmények eltérőek. Általános követelmény a fokozott figyelmesség, mert munkájuk pénzbe kerül.

Pénztáros-kezelő munkaköri feladatai

Például van egy pénztáros-kezelő pozíció. Ez egy alkalmazott, aki valójában a bank arca, mert őt látják először az ügyfelek.

A pénztáros-kezelő az ügyfelek betéteivel bonyolít tranzakciókat. A lista, hogy mit kell tennie egy bankpénztárosnak, meglehetősen kiterjedt:

Ezenkívül egyes bankok további követelményeket is bevezethetnek. A banki pénztáros munkaköri feladatai közé tartozhat az idegen nyelvek ismerete, a szakirányú oktatás, valamint az Oroszországi Bank megbízásainak ismerete. Sok függ a bank munkájának sajátosságaitól. A pénztáros magánszemélyek és jogi személyek befizetéseit egyaránt karbantarthatja, nyithatja és lezárhatja, pénzátutalásokat bonyolíthat le, ellenőrizheti az aláírások valódiságát és az okmányok helyességét, valamint napi dokumentációt vezet. Ha a pénztáros devizával bonyolít tranzakciót, a munkáltató megköveteli a munkavállalótól a devizapénztári igazolást.

Bankpénztáros. A munka előnyei és hátrányai

Persze bankpénztárosnak lenni elég tekintélyes. Egyesek számára már maga a banki munka is magabiztosságot kelt. Mások számára az ilyen munka csak az első lépés egy pörgős, ambiciózus karrier elindításához. Végtére is, a történelem rengeteg példát ismer arra, amikor a leghíresebb bankárok és pénzemberek elkezdtek feltörni ranglétrán kifejezetten a pénztáros pozícióból. De annak ellenére, hogy megtiszteltetés bankpénztárosnak lenni, az ilyen munkának számos hátránya is van. A pénztárosok nagy felelősséggel tartoznak a pénzeszközök biztonságáért, beleértve az anyagiakat is. A munkahelyen állandó rohanó munkák, feszes időbeosztás, nagy mennyiségű munka, nagy leterheltség, negatív pszichés háttér van. Fennáll a rablások veszélye is, amiről nem szabad megfeledkezni.

A pénztáros fő feladatai az üzletben

Más szervezetekben a pénztáros munkaköri leírások kicsit másképp néznek ki. Például a pénztáros az üzletben egyesíti a pénztáros és az eladó funkcióit. Maximális odafigyelést is igényelnek tőle. De ezen túlmenően a munkáltatónak szüksége lesz a számítógép, az irodai programok, az 1C, a pénztári fegyelem és a készpénzes dokumentumok elkészítési eljárásának ismeretére. Bár munkatapasztalat gyakran nem szükséges, a pénztárgéppel kapcsolatos ismeretek csak előnyt jelentenek. Általában a pénztáros fő feladatai az üzletben így néznek ki:

Ahhoz, hogy egy kereskedelmi vállalatnál pénztárosként elhelyezkedjen, elegendő speciális tanfolyamok elvégzése a szükséges készségek megszerzéséhez. Nem szükséges szakirányú egyetemet végezni. De ha a munkavállaló a következő szakterületekkel rendelkezik: „Közgazdaság és számvitel”, „Pénzügy és hitel”, „Banki”, „Fogyasztási cikkek árukutatás és minőségvizsgálata”, akkor jelentkezhet pénztáros állásra.

Vezető pénztáros. Munkaköri feladatai

Nagy kereskedelmi élelmiszerboltokban vagy kisboltokban Háztartási gépek sok a pénztáros. BAN BEN pláza Van olyan beosztás, mint vezető pénztáros. Munkaköri feladatai közé tartozik a többi pénztáros munkájának megszervezése. A következő munkákat végzi:

Tiszta víz pénztáros

A legtöbb ember felfogása szerint a pénztáros „klasszikus” pozíciója a pénztáros-ellenőrző. Foglalkozik az ügyfelek készpénzes fizetésével, előfizetések és jegyek értékesítésével és kiadásával. Az ilyen szakember munkáját nem mindig egy bizonyos helyen végzik, a hordozható pénztárgéppel rendelkező ellenőrök fizetést fogadhatnak el a lakossági szolgáltatásokért, például villany- és egyéb közüzemi számlákért.

A pénztáros ellenőr munkaköri feladatai a megfelelő díj meghatározása vagy kiszámítása, pénzeszközök elfogadása és csekk kiállítása. A pénztárosok anyagilag felelős emberek, ezért minden tévedésért a fizetésükből származó pénzbírsággal fognak felelni.

A pénztáros női szakma?

A pénztáros szakmát meglehetősen gyakorinak tartják, és úgy gondolják, hogy ez a legalkalmasabb a nők számára. Talán azért, mert a szakma eléggé egyhangú és egyhangú? A pénztárosok gyakran a társaság arca, mert ők találkoznak és fogadnak el vendégeket, a nők pedig jobban barátságosak. Bárhogy is legyen, férfiak és nők egyaránt kellemes megjelenésükkel és barátságosságukkal képesek kedvező benyomást kelteni a társaságról. Ezért az állás kiválasztásakor a munkáltatók előnyben részesítik a társaságkedvelő személyt.

A látogatók magas színvonalú kiszolgálása, az áruk elszámolása, a lopás elleni küzdelem – mindezek a feladatok sok kereskedelemmel foglalkozó vállalkozó számára a valóban képzett szakemberek hiánya miatt túlterheltek. Az országban pénztáros-kezelőket képező szakiskolai hálózat működik. De nyilvánvalóan nincs belőlük elég, és a szakemberek képzettsége alacsony. Mi az ok?

A pénztáros-kezelők képzése, átképzése során felmerülő nehézségeket az alábbi tényezők okozzák.

Először is, a pénztárosok képzési rendszere nem tökéletes:

• nincs egységes képzési program;
• a módszertani irodalom elégtelen mennyisége;
• Egyetlen oktatási intézmény sem rendelkezik olyan modern anyagi és technikai bázissal, amely lehetővé teszi a képzést az állami nyilvántartásban szereplő összes meglévő CCP-modellhez.

Másodszor, hiányzik a képzett oktatói személyzet. Az utóbbi időben a médiában és a kültéri reklámokban nagy számban lehet találni olyan hirdetést, amelyen „egy oktatási intézményben található információ rövid időés aszerint alacsony árak a pénztárosok-kezelők képzését és átképzését végzi, hogy minden típusú pénztárgépen dolgozzanak.”

Mára azonban a pénztárgép-rendszerek üzemeltetésével és karbantartásával foglalkozó szakemberek nagy része központokban dolgozik Karbantartás, és ez arra enged következtetni, hogy egy adott CCP-modellre vonatkozó gyakorlati képzés a leghatékonyabb egy központi szolgáltató központban, amellyel a fogyasztó megállapodást kötött a központi szerződő fél karbantartására és javítására. Senki sem ismeri jobban, mint a CTO szakemberei (természetesen a CCP fejlesztőjét és gyártóját nem számítva) egy adott CCP-modell összes működési jellemzőjét. A pénztárgéppel való munkavégzés gyakorlati oktatásának további előnye a központosított irányítóközpontban, hogy ha a pénztárgép felhasználó általi kezelése során vészhelyzet vagy egyéb nehézség adódik, gyorsan szakképzett tanácsokat és gyakorlati segítséget kaphat.

A CCP működését csak szakemberek végezhetik. A központi szerződő fél tevékenységének elemzése azt mutatja, hogy a központi szerződő felek működésében fellépő meghibásodások és meghibásodások nagy része abból adódik, hogy azokat képzetlen vagy rosszul képzett személyzet üzemelteti.

A munka megkezdése előtt meg kell határozni a CCP működtetésére jogosult személyek kontingensét és műszaki képzettségük szintjét. A különböző területeken használt pénztárgép-rendszerek számának és változatosságának növekedése, valamint a gépek bonyolultságának növekedése azt jelenti, hogy csak szakképzett pénztáros-kezelők és egyéb pénzügyileg felelős személyek (ellenőr-pénztáros, pincér, eladó, csapos, rendelésfelvevő stb.) dolgozni. Figyelembe véve az üzemelő pénztárgép rendszerek szoftver- és hardvereszközeinek folyamatos fejlesztését, frissítését, a pénztáros-kezelők időszakos átképzése szükséges.

"Szabványos működési szabályok pénztárgépek a lakossággal történő készpénzes elszámolásnál" (az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma 1993. augusztus 30-án jóváhagyott 104. sz.) előírja, hogy a pénztárgépek üzemeltetésére vonatkozó szabályokat a műszaki minimum mértékéig elsajátított személyek engedélyezettek. pénztárgépeken dolgozni.

Köteles értékesítőket képezni?

Alapján Képesítési címtár vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak beosztásai (jóváhagyva az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1998. augusztus 21-i 37. számú határozatával), a pénztárosnak alapfokú szakmai végzettséggel kell rendelkeznie munkatapasztalat vagy középfokú (általános) végzettség nélkül, speciális képzésben telepített program munkatapasztalat követelményei nélkül.

Így a pénztárosnak vagy a megfelelő alapfokú szakképzéssel kell rendelkeznie (pénztáros kereskedési emelet, ellenőr-pénztáros stb.), az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2007. december 14-i, 339. számú, „Az alapfokú szakképzési szakmák jegyzékének jóváhagyásáról” szóló rendeletében meghatározott, vagy középfokú (teljes ) általános képzésben részesülnek, és ezzel egyidejűleg speciális képzésben vesznek részt. Hasonló követelményeket ír elő a GOST R 51305-99 orosz állami szabvány. Kiskereskedelem. A kiszolgáló személyzettel szemben támasztott követelmények” (4.2. pont): „... a kiszolgáló személyzetnek szakmai képzettséggel kell rendelkeznie, és meg kell felelnie képesítési követelmények erre a szakmára alapították." Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 196. cikke előírja a munkáltatók számára a személyzet képzésének és átképzésének kötelezettségét.

Show összecsukása

A munkaügyi jogszabályok megsértése közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után a Kbt. 5.27 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe az elkövető személyekről vállalkozói tevékenység oktatás nélkül jogalany, ezer-ötezer rubel összegben vagy a tevékenységek adminisztratív felfüggesztése legfeljebb kilencven napra.

Show összecsukása

A Moszkva városában folytatott kereskedelmi tevékenységekről szóló, 1998. december 9-i 29. számú moszkvai törvény 18. cikke előírja, hogy a kereskedelmi dolgozók szakmai végzettséggel és szakképzés, valamint a munkáltató köteles figyelemmel kísérni és biztosítani a meghatározott oktatás elérhetőségét. Az ilyen ellenőrzést a munkáltató végzi a munkavállalók felvételekor. Ha a munkáltató olyan munkavállalót vesz fel, aki nem rendelkezik végzettséggel, köteles a munkavállalót betanítani.

A minisztérium főosztályának rendelkezése szerint Orosz Föderáció Moszkva város adóiról és illetékeiről 2004. június 29-én kelt 189. számú „A pénztárgép-berendezések Moszkva területén történő használatának ellenőrzésére irányuló munka megszervezéséről” (a végzés 1. számú mellékletének 4.4. pontja) alatt. ellenőrzések, személyazonosság és a személyzet hivatalos beosztása, a vonatkozó képesítési dokumentumok (bizonyítványok, bizonyítványok, bizonyítványok stb.) elérhetősége.

A megfelelő engedéllyel rendelkező állami és nem kormányzati oktatási intézmények és szervezetek oktatási tevékenységek, beleértve a speciális szakterületeket is.

Hova menjek tanulni?

A munkáltató maga dönti el, hogy hol vesz részt képzésben. Nincsenek egyértelmű iránymutatások a törvényben. Ezért a legracionálisabb és hatékony módszer Véleményünk szerint a pénztáros-kezelők képzése két szakaszból áll. Első fázis engedéllyel rendelkező oktatási intézményekben kell megtörténnie, amelynek elvégzése után a végső bizonyítványt sikeresen teljesítő személyek „pénztáros-kezelő” képesítést kapnak, és megfelelő okmányt állítanak ki. Ebben a szakaszban a hallgatóknak el kell sajátítaniuk azokat a minimális ismereteket, amelyekre a pénztáros-kezelőknek a mindennapi munkájuk során szükségük van.

Második fázis- ez egy adott CCP-modellre vonatkozó képzés, melynek során a hallgató megismeri ennek a CCP-modellnek a működési jellemzőit, Műszaki adatok, alapfunkciók, a napi karbantartás menete, biztonsági óvintézkedések, a nyilvántartások vezetésének és jelentéstételének rendje. A CTO szakemberei megtanítják Önt további eszközökkel való munkavégzésre: vonalkód olvasók, mágneskártya- és intelligenskártya-olvasók, mérlegek, üzemanyag-adagoló vezérlők stb.

Ismételten szeretném megjegyezni, hogy a jól képzett pénztárgép-kezelők jelenléte a pénztárgépet használó vállalkozásoknál hozzájárul a pénztárgépek zavartalan működéséhez és a pénztárgépeknél a sorban állás elmaradásához, csökkenti a pénztárgép meghibásodások számát, ill. segít elkerülni a konfliktusokat az adóhatóságokkal a jelentési dokumentumok elkészítésekor.