Должность (справа - справка) =========== =I. Должности высшего, старшего и среднего нач. состава= =========== Центральный аппарат ФСИН России ========== Директор Федеральной службы исполнения наказаний Первый заместитель директора ФСИН Заместитель директора ФСИН Начальник управления Первый заместитель начальника управления Заместитель начальника управления, начальник гл. инспекции Зам. нач. гл. инспекции, гл. инспектор УИС, пом. дир. ФСИН Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник отделения Гл. спец., ст.: ОУ по ОВД, инспектор по особым поручениям ОУ по особо ВД, инсп. по особым поручениям, вед. спец. Ст.: ОУ, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт ОУ, специалист, инспектор, инженер, юрисконсульт =2. Терр.орг.ФСИН(ГУ ФСИН, упр-я ФСИН, отд.ФСИН субъектов РФ)= =2.1. Главные управления ФСИН= Начальник главного управления Заместитель начальника главного управления Начальник управления (в составе главного управления) Заместитель начальника управления (в составе гл. управления) Помощник начальника главного управления Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник: отделения, службы, инспекции Старший оперуполномоченный по особо важным делам Старший инспектор по особым поручениям Ст.: ОУ, специалист, инспектор, ОД, псих-г, инженер, юриск-т ОУ, специалист, инспектор, ОД, психолог, инженер, юриск-т === 2.2. Управления Федеральной службы исполнения наказаний === Начальник управления ФСИН (первый уровень) Начальник управления ФСИН (второй уровень) Заместитель начальника управления ФСИН (первый уровень)2 Заместитель начальника управления ФСИН (второй уровень) Начальник управления (в составе терр. органа ФСИН) Зам. начальника управления (в составе терр. органа ФСИН) Пом. начальника управления ФСИН (первый уровень) Пом. начальника управления ФСИН (второй уровень) Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник: отделения, службы, инспекции Старший оперуполномоченный по особо важным делам Старший инспектор по особым поручениям Ст.: ОУ, специалист, инспектор, ОД, психолог, инж., юриск-т ОУ, специалист, инспектор, ОД, психолог, инж., юрисконсульт === 2.3. Отделы Федеральной службы исполнения наказаний === Начальник отдела ФСИН Заместитель начальника отдела ФСИН Помощник начальника отдела ФСИН Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник: отделения, службы, инспекции Старший оперуполномоченный по особо важным делам Старший инспектор по особым поручениям Ст.: ОУ, специалист, инспектор, ОД, псих-г, инж., юриск-т ОУ, специалист, инспектор, ОД, психолог, инженер, юриск-т === 3. Учреждения, непосредственно подчиненные ФСИН === Нач. учреждения ФСИН (с числ. персонала свыше 200 чел.) Нач. учреждения ФСИН (с числ. персонала от 100 до 200 чел.) Нач. учреждения ФСИН (с числ. персонала менее 100 чел.) Зам. нач. учреждения ФСИН (с числ. перс. св. 200 чел.) Зам. нач. учреждения ФСИН (с чис. перс. от 100 до 200 чел.) Зам. нач. учреждения ФСИН (с числ. перс. менее 100 чел.) Помощник начальника учреждения Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник отделения Ст. оперуполномоченный по особо важным делам Гл. специалист, ст. оперуполномоченный, врач-специалист Ведущий специалист Ст.: ОД, инспектор, спец-ст, инж., псих-г, юрисконсульт; ОУ ОД, инспектор, специалист, инженер, псих-г, юрисконсульт =4. Учр-я, исп. нак-я, изоляторы и учрежд. терр. орг. ФСИН= Начальник учреждения (первой категории) Начальник учреждения (второй категории) Начальник учреждения (третьей категории) Заместитель начальника учреждения (первой категории) Заместитель начальника учреждения (второй категории) Заместитель начальника учреждения (третьей категории) Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник отделения Начальник: отряда, караула Старший: оперативный дежурный, оперуполномоченный, Ст.: соц. пед-г, спец-т по соц. работе, псих-г Старший: инж., инсп-р, юрискон-т, преподаватель Врач-специалист Оперативный дежурный, оперуполномоченный, соц. педагог Спец. по социальной работе, психолог, инженер, инспектор Специалист, юрисконсульт, преподаватель ==II. Типовые должности рядового и младшего нач. состава== = 1. Г. Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленингр. обл. = Пом. ОД, мл. инспектор 1 категории, мл. оперуполномоч. Сотрудник спец. учета, пом. нач. караула, ком-р отд. Мл. инспектор 2 категории, инструктор-кинолог Младший инспектор Курсант ==== 2. Административные центры субъектов РФ ==== Пом. ОД, мл. инспектор 1 категории, мл. оперуполномоч. Сотрудник сп. учета, пом. нач. караула, ком. отд. Младший инспектор 2 категории, инструктор-кинолог Младший инспектор Курсант =========== 3. Остальные местности =========== Пом. ОД, мл. инспектор 1 категории, мл. оперуполн. Сотрудник спец. учета, помощник начальника караула Командир отделения, мл. инсп. 2 кат., инструктор-кинолог Младший инспектор Курсант

Министерство юстиции приняло решение реорганизовать федеральную службу исполнения наказаний. Нововведения коснутся деятельности Ведомства, порядка расчета заработных плат и разработки новых требований, предъявляемых к сотрудникам. Это предусмотрено отдельным законопроектом, которым регулируется процесс реформирования ФСИН в 2018 и 2019 годах. Предполагается, что организация будет выведена из подчинения Министерства юстиции и получит особый статус, что отразится на ее функциях и полномочиях. В целом в правительстве положительно оценивают решение об увеличении должностных окладов сотрудников ФСИН, так как от этой структуры напрямую зависит порядок и соблюдение законов в стране.

Заработная плата

В связи с тем, что Ведомству было урезано финансирование, оклады работников длительное время не пересматривались. Но на повестке дня не только увеличение зарплат, а и сокращение разрыва между окладами простых служащих и руководства. Предполагается, что изменения в оплате труда будут происходить поэтапно, и ставка высших чиновников будет постепенно уменьшаться, что даст возможность увеличить оклады рядовым охранникам.

Количество сотрудников Ведомства будет сокращаться, и окончательный штат ФСИН будет сформирован к 2019 году. Такая оптимизация характерна для всех госструктур, так как без уменьшения числа работников нельзя добиться значительного увеличения зарплат. Но рядовым сотрудникам не стоит опасаться массовых увольнений. Предполагается, что в первую очередь будет осуществлена оптимизация руководящих должностей. Также под сокращение могут попасть специалисты, которые не оказывают существенное влияние на работу Ведомства (к примеру, психологи).

Заработная плата работников ФСИН будет рассчитываться с учетом таких параметров:

С учетом инфляции средняя индексация зарплат работников Ведомства составит не более 6% (в 2017 году индексация составила 5% при уровне инфляции в 12%). Впрочем, по мнению некоторых экспертов, если экономика страны не продемонстрирует уверенный рост, то оклады не будут проиндексированы по причине отсутствия достаточного объема финансирования.

Уменьшение кадрового состава может расширить круг обязанностей рядовых сотрудников. Возможно, отдельные колонии даже придется закрыть для реализации программы оптимизации деятельности ФСИН. В первую очередь закрываться будут те учреждения, где содержится небольшое число заключенных. В этом случае отбывающие наказание будут переводиться в другие колонии, что отразится на трудовой нагрузке их охранников.

Требования к служащим

Реформой ФСИН 2019 года предусматривается ужесточение требований к сотрудникам, что будет прописано в новом законе. Речь идет о таких нововведениях:

• соблюдение прав лиц, отбывающих наказание;
• уважительное отношение к традициям и вероисповеданию разных народов;
• полный отказ от коррупции в любых сферах деятельности Ведомства;
• хорошее отношение к заключенным;
• отказ от аморальных привычек и прогулов.

Выявив факт коррупции, сотрудник обязан незамедлительно донести такую информацию до контролирующих органов. В противном случае он будет уволен за несоблюдение профессиональной этики и норм действующего законодательства.

Даже после того, как ФСИН войдет в состав МВД в 2019 году, служащим будут периодически устраиваться тестирования и проверки на наркотики и употребление алкоголя.

Жесткие требования к сотрудникам будут компенсироваться дополнительными социальными гарантиями. К примеру, за выслугу лет будет увеличиваться время отпуска или выписываться материальная помощь. В случае давления преступных элементов работник ФСИН может рассчитывать на защиту, что будет гарантировано государством.

Для урегулирования трудовых отношений с каждым тюремщиком будет заключен обязательный контракт. Но каждый новый сотрудник должен будет пройти испытательный срок, длительность которого составит 2-6 месяцев. Прием на работу специалиста, претендующего на руководящую должность, будет представлять из себя более сложную процедуру. Помимо того, что соискатель должен будет соответствовать требованиям Ведомства, он сможет занять руководящий пост только после успешного прохождения конкурса.

Не исключено, что работникам стоит готовиться к более глобальным изменениям: ФСИН может войти в состав МВД в 2018 или 2019 году, что станет логическим продолжением реформы силовых структур РФ. Такое решение станет следствием сокращения числа сотрудников руководящего звена для оптимизации расходов, необходимых для поддержания работы Ведомства. Но на текущий момент окончательное решение о включении федеральной службы исполнения наказаний в состав МВД еще не принято. Судьба Ведомства будет определена после рассмотрения Министерством юстиции законопроекта о его реформировании (предполагается, что окончательный проект документа будет опубликован весной 2018 года).

Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в этом году в РФ связано с тем, что ведомству недавно урезали финансирование, в связи с чем оклады не повышались. Сейчас собираются наверстать упущенное. Чиновники ищут возможности, которые позволили бы сократить огромный разрыв между заработными платами руководства и простых служащих.

Предполагается, что оклады высших чинов будут уменьшены, что позволит увеличить ставку рядовым охранникам. Это нововведение еще окончательно не утвердили, однако велик шанс того, что именно таким способом смогут повысить ставки. Изменения будут происходить поэтапно, путем ежегодного увеличения заработных плат.

Перевод ФСИН в МВД в 2018 году последние новости: МВД в последние годы стало более технологичным, и такого количества «гаишников» уже не требуется

Начало экономического кризиса вынудило власти перейти к сокращению государственных затрат. В том числе правительство вынуждено было существенно урезать финансирование МВД. При этом чиновники подчеркивают, что подобные меры не отразятся на продуктивности работы силовой структуры.

Сокращение сотрудников центрального аппарата МВД России будет в первую очередь за счет устранения дублирующих должностей. В результате ведомство не только не утратить свой управленческий потенциал, но и устранит излишнюю бюрократию. Масштабное сокращение сотрудников вневедомственной охраны будет произведено с учетом существующей криминогенной ситуации. Кроме того, власти учитывают региональные особенности, что будет влиять на итоговое решение.

Масштабная реформа МВД приведет к существенному сокращению количества штатных сотрудников силового ведомства. Согласно озвученным планам: численность сотрудников центрального аппарата будет уменьшена на 10%;

суммарный кадровый состав ведомства будет уменьшен на 15%.

Эксперты отмечают экономические причины столь масштабных преобразований силовой структуры.

Перевод ФСИН в МВД в 2018 году последние новости: чиновники задумались над тем, чтобы выделить ФСИН из общей структуры правоохранительных органов

Федеральная служба исполнения наказаний является особым органом, которому необходимо уделить особое внимание. Именно на данную структуру возлагаются обязанности по выполнению воли государства и наказания виновных в совершении деяний, предусмотренных УК России и не только.

Уже ни для кого не секрет и многие знают о том, что в ФСИН планируется увеличение заработных плат. Это произойдет вследствие того, что не так давно государственным правительством было осуществлено урезание государственных выплат из казны.

Благодаря данной корректировке возможно будет преодолеть огромную пропасть, которая находится между заработными платами начальников и обычных государственных служащих. Данная пропасть не способствует взаимопониманию сотрудников и усложняет условия работы, а следовательно влияет на эффективность условий труда. Полностью предотвратить разрыв не удастся, но хотя бы будет возможность его минимизации.

Реформа ФСИН 2018 года также говорит о том, что кроме оптимизации заработных плат, возможно проведение сокращений. Эта реформа не является новой и на данный момент проходит ее действие по всем структурам с целью оптимизации и улучшения работы всех государственных систем и органов.

Лишение рабочих мест является не лучшей практикой, но без нее не обойтись. Кроме того 5 лет назад уже проходили массовые изменения в кадровом составе. Но как объяснили чиновники без этого не обойтись, так как без увольнений крайне сложно сделать повышение окладов заработных плат.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.