Инструкция

Проведите мониторинг имеющихся вакансий на предмет ваших перспектив. Посмотрите крупные сайты, посвященные работе. Найдите местные газеты. Часто в вакансиях указывается уровень заработной платы. Составьте список всех вакансий, которые подходят под вашу ценовую .

Обратитесь в элитное агентство по трудоустройству. Такие агентства не денег с соискателей, им платит работодатель. Поговорите с сотрудниками этих агентств. Скажите, что ставите себе цель развиваться в перспективном направлении и вас интересует, в каких сферах самые высокие зарплаты и появляются часто. Занесите нужную информацию в ваш список. Обратитесь в разные агентства, чтобы сравнить информацию, которую вам сообщают.

Выберите направление, в котором у вас больше шансов. Во-первых, это должно вам нравиться. Во-вторых, вы можете опираться на опыт и знания. В-третьих, вы можете рассматривать даже переезд в , если вам это интересно. Если же чего-то не хватает, не обращайте на это внимания, все навыки и знания получить гораздо легче, чем вам кажется.

Составьте список требований к кандидатам. Когда выбрано конкретное направление для развития, снова промониторьте вакансии. Теперь очень внимательно выписывайте себе все нюансы. Вы должны четко представлять, на какой уровень должны забраться.

Пересмотрите -план вашего предприятия. Если при организации компании вы составляли его самостоятельно, привлеките специалистов для внесения возможных корректив. Обратитесь к вашим инвесторам (если таковые существуют) и согласуйте с ними все возможные изменения.

Выбирайте среди заказов, предлагаемых государственными или частными заказчиками только те, которые могут быть обеспечены производственными мощностями вашего предприятия, без привлечения дополнительных или субподрядчиков.

Создайте сайт вашего предприятия, на котором разместите информацию о компании, каталоги продукции, статьи, посвященные направлению вашей деятельности, постоянно обновляемый блок новостей отрасли.

Видео по теме

Выход на новую работу всегда сопровождается некоторыми переменами в жизни, а иногда и стрессом. Чтобы привыкнуть к ней, требуется время и терпение. Освоиться на новом месте и влиться в коллектив – ваша основная задача на первые рабочие дни.

Вам понадобится

• - новые вещи;
• - рамка с фотографией.

Инструкция

Постарайтесь сопроводить выход на другими позитивными переменами. Сделайте новую стрижку, обновите гардероб, купите несколько дисков с красивой музыкой, начните по легкую зарядку и варить ароматный кофе. Пусть в вашу жизнь войдут иные привычки, ведь смена работы наверняка была связана с вашим желанием добиться отличных целей.

На работе будьте доброжелательны и позитивны, даже если пока вам не все нравится. Через несколько на вы будете совершенно иначе: многие из окружающих вас коллег наверняка станут для вас хорошими приятелями и окажутся отличными собеседниками. Кроме того, если новые обязанности кажутся вам сложными, помните, что это лишь временно. Делайте акцент на то, что вы получаете бесценный опыт, осваивая доселе незнакомую информацию.

Постарайтесь персонализировать свое офисное пространство, не перегружая его при этом своими личными вещами. Поставьте одну рамку с , принесите свою чашку, положите в ящик стола мини-флакон с любимыми духами. Для всех коллег купите большой набор разных сортов чаев: это повод для небольших совместных чаепитий и сравнений вкусовых характеристик.

В первое время постарайтесь присмотреться , понять, кто лидирует, кто принимает основные решения, кто особо раздражителен, к кому можно обратиться. Не стоит сразу же «гнуть свою линию» и демонстрировать характер. Действуйте уверенно, но деликатно.

Постарайтесь быстро освоить негласные правила, действующие на вашей . Если шеф привык проводить итоговую вечернюю планерку, которая задерживает вас на 15 минут, в большинстве случаев лучше принять это, а не бежать с жалобами в трудовую инспекцию.

Полезный совет

Принимайте активное участие в любой нерабочей деятельности компании. Празднование дня рождения коллеги или выездной корпоратив помогут вам быстро стать «своим человеком» в коллективе.

Резюме представляет собой краткое портфолио вашей трудовой деятельности. Также из него работодатель узнает о ваших способностях, жизненных целях и приоритетах, успехах на прошлых рабочих местах. Отвечать на вопросы резюме необходимо в соответствии с реалиями вашего трудового опыта.

Вам понадобится

• - трудовая книжка;
• - паспорт;
• - рекомендации с прошлых мест работы.

Инструкция

Заполните первый блок вопросов, состоящий из ознакомительной информации о вас. Обязательно правильно укажите контактные данные. При положительном решении работодатель точно сможет с вами связаться. При необходимости проставьте условия для связи, например, предпочтительное время суток.

Заполните блок о прежних местах работы. Указывайте их, начиная с самого последнего. Если все данные зафиксированы в трудовой книжке, сверьтесь с ней. Обратите внимание, что лучше, если предыдущие места будут по тематике как можно ближе к предполагаемой вакансии. Не умалчивайте про опыт работы, не указанный в трудовой книжке, но аналогичный новому месту. Сегодня работодатели не так активно сверяются с зафиксированными данными. Их больше интересует настоящий опыт работы соискателя, особенно если у него имеются хорошие рекомендации.

Большое внимание обращается на вопросы об уходе с предыдущего места работы. Понятно, что вы укажете «по собственному желанию». Но менеджеры по персоналу обязательно поинтересуются настоящими причинами ухода. Не стоит рассказывать о деспотичном начальстве, с которым вы не сошлись по взглядам. Будущий работодатель заранее рассчитывает ситуацию, как и что вы будете говорить о нем. Лучше скажите, что в предыдущей компании, к сожалению, в данный момент не предвидится места для вашего карьерного роста, и вы боитесь растерять весь свой рабочий потенциал.

Честно отвечайте на вопросы, касающиеся ваших личных целей. Обязательно говорите о том, что хотите иметь стабильный хороший заработок и возможности его повышения. Многие компании считают, ориентирование сотрудника является для него хорошей мотивацией. Также не забудьте упомянуть о реализации своих деловых качеств и творческого потенциала.

Сложным для соискателя становится вопрос «Почему вы выбрали ?». Для ответа на него, заранее изучите историю фирмы, области деятельности и перспективы, предоставляющиеся для вашей специальности. Тогда ответ на такой вопрос будет очевидным: потому что компания предоставляет широкие возможности для работы по моему профилю.

Отвечая на вопросы резюме, будьте лаконичны, точны, не преуменьшайте, но и не стремитесь преувеличивать свои таланты. Указывайте уровень владения программами, иностранными языками в соответствии с реальностью. На собеседовании работодатель может, например, перейти на указанный язык. В случае, если уровень владения в резюме был завышен, вы окажетесь в невыигрышной ситуации.

При ответе на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах будьте также откровенны с работодателем. Максимум от вас требуется назвать по три качества в каждой категории. Проанализируйте должность, на которую претендуете. Назовите точно положительные качества, характерные для нее. А вот отрицательные моменты представьте так, чтобы на данном месте они имели вид положительных. При этом активно используйте . Например, излишняя болтливость является коммуникабельностью, а любопытство - внимательностью к деталям.

Видео по теме

Источники:

• вопросы для резюме

Для достижения желаемого люди порой прибегают ко всем мыслимым и немыслимым способам. Например, чтобы устроиться на хорошую работу, многие пытаются воспользоваться каким-нибудь заговором или ритуалом.

На поиски хорошей работы можно потратить много времени и сил. Но может сложиться и такая ситуация, что наконец-то нашлось рабочее место, которое полностью вас устраивает. Проблема в том, что начальство никак не может сделать выбор среди соискателей.

Если пустить ситуацию на самотек, очень мало шансов решить ее в вашу пользу. Но и в панику в ожидании приговора начальства не следует впадать. Собственные шансы на успех повысить можно всегда.

Есть ли заговоры для того, чтобы устроиться на работу

Есть много полезных советов о том, как себя вести во время собеседования, что надевать и говорить, как произвести на потенциального работодателя хорошее впечатление. Иногда соискатели могут даже попытаться повлиять на ситуацию при помощи заговоров и ритуалов.

Не все верят в силу такого воздействия, но в надежде на удачу пробуют все равно.

Заговор для тех, кто желает устроиться на работу:
Не иду пешком, не спешу тишком,
На черном коте, серой собаке, красном петухе.
Чтобы не было отказа мне, рабе Божьей (имя),
Ни в понедельник, ни ,
Ни в среду, ни ,
Ни в пятницу, ни в субботу.
Возьми себе, черт, мою заботу,
Чтоб никто не знал против меня слова,
Ни злого, никакого,
Против меня языком не шевелили,
Уважали бы и любили.
Крест с крестом, а дело с добрым концом. Аминь».

Чтобы взяли на работу, можно воспользоваться хорошим заговором на свежий хлеб. Отрежьте перед выходом из дома кусок хлеба, на него надо трижды нашептать такие слова: «Как хлеб всегда – глава стола, как все почитают его, так бы и меня, раба Божьего, принимали везде и почитали, да работу бы лучшую давали. Чтобы не знать мне отказа, а только почет и уважение людское с радостью принимать. Аминь». Заговоренный кусок надо съесть, после чего можно спокойно отправляться по своим делам – вам непременно улыбнется удача.

Заговоры для того, чтобы повлиять на решение начальства

Иногда вроде бы с устройством на работу все складывается удачно, но вот начальник все никак не одобрит вашу кандидатуру. Чтобы ускорить решение, можно прочесть заговор на стакан воды: «Как всем вода нужна, так бы и я на работе был нужен (нужна). Как вода для людей ценна, так и меня на работе бы оценили. Как без воды жизни нет, так и без меня на той работе не было бы ни счастья, ни жизни, ни радости, все лишь со мной появится. Аминь». Читать три раза, после чего залпом выпить воду.

Для предстоящего разговора с начальством, чтобы решение о приеме на работу сложилось в вашу пользу, можно прочесть такой заговор. В помещение войти с левой ноги, при этом у руки большой палец должен быть зажат в кулак, заговор произнести мысленно:
«Ангел мой, хранитель мой, охрани и душу мою от врагов, от супостатов явных и не явных. Отклони от меня на все четыре стороны: север, запад, юг, восток. Аминь».

Смена работы − это всегда стресс для организма. Как пережить время адаптации? Как лучше построить отношения в новом коллективе? С чего начать общение? Для многих остаются эти вопросы открытыми.

Вам понадобится

• Личные вещи, которые будут смягчать ваше прибывание в новом коллективе.

Инструкция

Самое первое, что нужно сделать – познакомиться с новыми коллегами. Необходимо показать свой интерес и открытость. Чтобы быстрее подружиться с новым коллективом, нужно быть обаятельным и легким в общениии.

Второе – необходимо изучить правила трудового распорядка внутри организации. Нужно быть наблюдательным: следить за тем, как новые коллеги выполняют эти правила, и делать выводы, чего действительно нужно придерживаться, а что написано только в правилах. Спрашивать лучше о самых обычных вещах - где располагается кухня, где принято пить чай. Скромничать в данном вопросе не стоит.

Третий важный момент – вам как новому сотруднику в первый же трудовой день необходимо узнать, кто непосредственный начальник и кто еще может оценивать проделанную вами работу.

Во время адаптации по окончании рабочего дня давайте своему организму отдохнуть. Больше гуляйте на свежем воздухе. Займитесь спортом. Обновите гардероб. Сходите в . Получайте удовольствие от того, что вам нравится.

Видео по теме

Обратите внимание

В новом коллективе не нужно использовать опыт с предыдущего места работы, лучше найти новые подходы. Не бойтесь задавать вопросы, если того требует рабочий процесс.

Полезный совет

Главный фактор в коллективе − это общение. По возможности следует общаться с коллегами лично, без частого использования электронной почты, телефона и других видов связи.

Поиск подходящей работы – зачастую довольно длительный процесс. Используются все средства и связи: пресса, интернет, агентства, знакомства. Но помимо этого, существует множество волшебных рецептов и всевозможных ритуалов, помогающих в решении этой задачи. Естественно, пренебрегать традиционными методами не стоит, но ускорить поиски с помощью одного или сразу нескольких специальных ритуалов, пожалуй, вполне возможно.

Вам понадобится

• денежная купюра достоинством один доллар или рубль;
• эфирное масло (перечная мята, клевер, кедр, сосна или бергамот);
• лавровый лист;
• свеча (лучше зеленая);
• металлическая или глиняная миска;
• чистый белый лист;
• ручка.

Инструкция

Несколько лавровых листьев положите в миску и подожгите. Если листья будут плохо разгораться, можно бросить в миску пару спичек и клочья бумаги.

Пока лавр будет гореть, возьмите свечу и условно разделите ее на 5 зон. В верхней части нужно нацарапать что-либо, характеризующее желаемую работу (например, название должности или основное орудие труда). От этого рисунка нужно выцарапать стрелку вниз и под ней знак доллара. Затем от него еще одну стрелу острием вниз. Наконец, в самом низу свечки напишите свое имя. Когда все необходимые символы будут нарисованы на свече, смажьте ее эфирным маслом.

Сконцентрируйтесь на мыслях о работе. Представьте как можно детальнее свое рабочее место, обстановку, рабочий процесс. Картинку, появившуюся в вашем воображении, опишите на листе бумаги. Укажите желаемое место, должность, обязанности, заработную плату (тут важно не переусердствовать и писать более-менее реальные суммы). Опишите, с каким удовольствием вы просыпаетесь каждое утро, чтобы пойти на любимую работу. Вспомните, какие бы вам хотелось иметь отношения внутри коллектива и с начальством. Чем красочней и детальней выйдет текст, тем лучше.

Закончив свое повествование, положите лист бумаги под свечу и зажгите ее. Смотрите на огонь и еще раз вспомните обо всем, что написали на бумаге. Когда свеча догорит, исписанную бумагу и фитиль сожгите в миске, где горели лавровые листья.

На каждый уголок купюры нужно капнуть эфирное масло и завернуть в нее пепел, оставшийся в миске. Теперь эта купюра – ваш талисман, и ее необходимо носить с собой. Говорят, что после проведения этого ритуала, чаще всего нужная работа находится в среду.

Обратите внимание

Все ритуалы подобного характера проводятся в период растущей луны, лучшее время – первая ночь после новолуния. Но необходимо убедится, что Меркурий в этот период не движется с востока на запад.

Полезный совет

Оказывается, в поисках работы может помочь изображение пеликана. Все, что необходимо сделать – это распечатать фото птицы с деньгами в клюве и повесить в рамке в северной части кухни. Рамка должна быть белого, черного или серебристого цвета, но ни в коем случае не деревянная. Идеальным считается изображение, когда пеликан смотрит или движется вправо.

Связанная статья

Совет 9: Чего нельзя говорить о бывшем работодателе при устройстве на работу

Начальники не всегда бывают идеальными, однако, если при устройстве на новую работу вы нелестно отзоветесь о бывшем работодателе, вряд ли это будет вам плюсом. О прошлом месте трудоустройства можно говорить либо хорошо, либо ничего. Есть несколько рекомендаций на тему того, что сказать о предыдущем руководителе, с которым вы не нашли общий язык.

На собеседовании, скорее всего, вам предложат назвать причины увольнения с предыдущего места работы. Ответ лучше продумать заранее. От этого будет зависеть то, как вы себя представите – скандалистом или хорошим специалистом.

При устройстве на работу не нужно говорить следующие фразы:

• мне все завидовали;
• начальник присваивал себе мои заслуги.

На собеседовании лучше сказать так:

• мне стало тесно в этой организации, хотелось бы принять участие в более масштабных проектах;
• я благодарен руководителю и коллегам за то, чему у них научился.

Подобный ответ покажет, что вы относитесь к людям с уважением, готовы профессионально развиваться.

Если же ситуация действительно тяжелая – начальник вел себя неадекватно, был алкоголиком, зарплата не выплачивалась вовремя, в таком случае лучше рассказать о фактах, не окрашивая их эмоциями. То есть, уместно будет сказать и задержках зарплаты. А есть ли в этом вина руководителя – это ваши домыслы, о которых не следует упоминать при устройстве на работу.

Рассказ об алкоголизме бывшего шефа может быть воспринят как сплетня, поэтому на собеседовании говорить об этом не стоит.

Объяснить причины увольнения с предыдущей работы можно следующими фактами: сокращение персонала, банкротство компании, «серая» зарплата.

Не нужно оценивать бывшего работодателя, объясняя причины увольнения. Например, вместо фразы «это полукриминальная контора, ведущая двойную бухгалтерию» целесообразно будет сказать «на собеседовании обещали полностью «белую» зарплату, а на деле часть суммы выдавали в конверте».

Перед собеседованием подумайте, какого соискателя вы бы приняли на работу, если бы подбирали персонал. Наверняка, вы бы предпочли позитивно настроенного кандидата, а не такого, от которого исходит много критики.

Совет 10: Как составить резюме, которое выберет работодатель

Мало быть хорошим специалистом в своей области, чтобы получить работу. Кадровики просматривают десятки и сотни писем, чтобы выбрать для собеседования несколько человек. Вот почему так важно уметь составлять резюме, которое заинтересует потенциального работодателя и даст шанс занять вакансию.

Резюме представляет собой весьма специфический документ. С его помощью можно представить себя в выгодном свете и получить приглашение на интервью или невольно показать все свои недостатки и вызвать у кадровиков отторжение с первых строк. Опытный соискатель знает, что стоит поработать над переделкой резюме для каждой отдельной вакансии, а не рассылать повсюду один и тот же вариант. Даже если скачан с сайта опытной рекрутинговой фирмы.

Идеально, если резюме занимает не больше одного листа. Поэтому важно сразу определиться с его стилем, чтобы использовать только избранные факты трудовой биографии. Самое простое - универсальное резюме, которое еще называют профессиональным. Для него всю информацию о рабочих навыках разбивают на блоки, чтобы рекрутер мог за пару минут оценить подготовленность человека. Если вакансия предполагает поиск человека с большим опытом, полезно составить хронологическое резюме, в котором отражается процесс накопления базы знаний, профессиональный рост.

На случай смены сферы работы или при больших перерывах в профессии лучше написать резюме функциональное. Этот стиль предполагает описание специфических знаний и обретенных в разных условиях навыков. Синтез этих двух вариантов резюме подходит, когда соискателю необходимо подчеркнуть и большой непрерывный опыт, и нестандартные умения или заслуги. Особые стили резюме - академическое (с упором на перечень публикаций, научных наград, званий и т. д.) и целевое (подразумевает изложение только тех навыков и фактов биографии, которые нужны на определенной вакансии). Нестандартные резюме (с инфографикой, рисунками, видеороликами и т. д.) дают дополнительные баллы только представителям творческих профессий.

В любом случае резюме нужно оформлять в соответствии с основными правилами делопроизводства. Если используется фото, то исключительно в строгой одежде, без лишних эмоций на лице. Шрифт для всего документа выбирают один, простой и читаемый, с разумным размером кегля (обычно 12-14). Заголовки подразделов выделяют подчеркиванием или жирным шрифтом, а вот игра с цветными маркерами недопустима.

Особую осторожность нужно проявить в разделе «О себе». Указывать хобби, любые способы отдыха имеет смысл, только если они что-то говорят о личных качествах, полезных для работы. Так, любовь к рыбалке или вышиванию крестиком подчеркнет усидчивость и выдержанность соискателя, а интерес к экстремальным видам спорта скажет многое о способности рисковать и испытывать что-то новое.

Обратить на себя внимание работодателя помогут небольшие секреты. В описании прошлых обязанностей стоит избегать пассивных формулировок вроде «помогал», «участвовал» и т. д. Намного эффективнее варианты «добился», «освоил», «сократил», «повысил», «внедрил» и т. д.

Чувство уверенности – это внутренне чувство человека, которое не одеть как одежду. Оно исходит изнутри и меняет полностью поведение человека.

Основные моменты, как сформировать внутреннее чувство уверенности:

1. Определить действия, которые нравятся.

Свое внимание направить на действия, которые нравится делать, то есть они по душе и приносят удовольствие. Существует много различных действий, которые могут подходить ко многим профессиям в зависимости от сочетания. Подходя с такой точки зрения, спектр потенциальных вакансий расширяется, что дает преимущества для выбора оптимально подходящей работы. Психологически человек воспринимает наличие разнообразия и выбора, которое дает ощущения спокойствия. Именно ощущение спокойствия является основой принятия правильного решения человека.

2. Отметить у себя способности, которые необходимы для выполнения действий, которые вам нравятся.

Способность – это способ, которым человек решает свою задачу. Задачу можно решать только интеллектуальным способом или физическим, а можно и тем, и другим способом одновременно. Чем больше способов использует человек, тем быстрее и точнее происходит выполнение задачи. Существует много способов, такие как музыкальный, технический, логический, математический, и так далее. Выделите те способы, которые у вас развиты, и вы их постоянно применяете в решении задач. Психологически наличие у себя способностей человек воспринимает как ощущение опоры под ногами или надежность.

3. Обратить внимание на то, как способности согласуются со знаниями, образуют умения, навыки, а возможно даже и опыт.

Способности человека начинают работать только тогда, когда соприкасаются к знаниям, которыми обладает человек. Важно увидеть в себе такое сочетание, которое дает человеку ощущения силы и мощи. Психологически происходит осознание, что человек может, которое является основой внутренней уверенности.

При рождении у человека внутренней уверенности, меняется поведение и стиль общения, которое приводит к благоприятным переменам в жизни.

Как найти работу? И не просто место занятости, а высокооплачиваемую работу, которая позволила бы жить, как подобает, как хочется? Это вопрос сегодня стоит перед большинством совершеннолетних людей. И выпускников институтов, и работающих за небольшую зарплату, и людей пенсионного возраста, которые чувствуют в себе силы не сидеть дома, а зарабатывать. Но, невзирая на поиски, факт остается фактом: работы много, но она копеечная, а стоящую, хорошую, высокооплачиваемую работу найти ой как не просто.

Когда я была студенткой, то слышала, что лучше всего живется и работается менеджерам по продаже. В среде студентов, которые, кстати говоря, никогда не работали в этой сфере и знали о ней, только, в теории, бытовало мнение, что это работа легкая, высокооплачиваемая, хорошая и приятная, короче говоря – не пыльная.

И не удивительно, что практически каждый из нас, после выпуска, помаявшись со своей новоиспеченной профессией (у меня была – учитель родного языка, но это не важно – инженеру или ботанику так же тяжело устроится по профессии, особенно, молодому специалисту – а если устроишься, то на нищинскую зарплату), шли в менеджеры по продаже или продавцы. И тогда, и сегодня только в этой сфере нужны люди с высшим образованием по неважно какой специальности и без опыта работы. Что продавать – это как кому повезло. Но, невзирая на разнообразие товаров, от чайников до рекламы в бухгалтерском вестнике, оказалось, что менеджер по продажам не такая уж высокооплачиваемая работа. Приходится делать кучу звонков, лезть к людям с абсолютно ненужными для них вещами, навязываться, звонить, уговаривать, даже лгать – а на выходе – зарплата ниже, чем по специальности. Как такое может получаться, если вроде бы комиссионные хорошие обещались? Признаюсь даже, что по моим рассчетам я думала прикупить себе хороший автомобиль всего через полгода труда менеджером по продажам косметики в мелкооптовой компании.

Стоит ли говорить, что я эту работу просто таки ненавидела? Никакого удовольствия она мне не приносила, как способ заработка денег ее тоже нельзя было рассматривать. Просидев на этой работе год, я, как и многие другие мои сокурсники, решила больше никогда этим делом не заниматься.

Судьба сложилась так, что я нашла работу по душе – сродную с моей специальностью – журналист и стала в этой сфере продвигаться дальше. Для меня было удивительно, что некоторые, меньшинство, но остались работать менеджерами. И, несмотря на то, что у меня не получилось, они хорошо зарабатывали и даже действительно приобрели и автомобили, и квартиры. Другие же, которые тоже остались менеджерами по продажам, так и прозябают с 300 долларами в месяц, люто ненавидя и работу, и офис и всех людей на свете. Удивительно, как такое может быть, что одна и таже работа для одних становится высокооплачиваемой, а для других – совершенно наоборот?

Где найти высоооплачиваемую работу?

Если проанализировать судьбы успешных людей, которые уже давно нашли высокооплачиваемую работу, и с удовольствием на ней работают, то мы обнаружим, что всем им их работа нравится. Они реализуют в ней свои врожденные свойства, которыми их одарила природа.

Сегодня бытует мнение, что человек, который не продает, - мало зарабатывает. Отнюдь. Конечно, другую полезную работу найти в два, а то и три раза тяжелее, но это совершенно не значит, что ее нет. Просто человеку труднее ее отыскать, но сдаваться при этом не стоит.

Помните, что работая на работе, которая Вам не нравится, Вы конкурируете с теми, кому она в кайф, кто наслаждается ею и получает удовольствие от нее. Сравниться с таким человеком Вам будет тяжело, поэтому Вы всегда будете хуже, всегда будете первым в очереди на увольнение.

Чтобы найти хорошую и высокооплачиваемую работу, необходимо искать дело, которое выполнять приятно. У каждого из нас есть какие-то врожденные качества и характеристики, реализуя которые на работе, мы одновременно и будем счастливы, и работа будет выполнена хорошо. Например, только люди, обладающие кожным вектором – прирожденные продавцы, это о них говорят «продаст лед зимой экскимосу». В момент заключения сделки, кожный человек испытывает настоящую радость от самого действия, а деньги для него выступают дополнительным стимулом. Реализуя себя в продажах, такой человек развивается и добивается много.

Все остальные люди не могут быть продавцами – им это претит и даже в некоторой степени неприятно. Зрительный человек стесняется продавать товар, особенно, если он ему самому не нравится. Человеку с анальным вектором стыдно брать деньги за товар, еще до начала торга, он уступает с первого слова, сбивает цену, часто, приводя бизнес в убыток своими неадекватными скидками. Поэтому только кожникам рекомендуется работать в продажах, именно для них эта работа станет хорошо оплачиваемой. Кстати именно они чаще всего задаются вопросом, где найти высокооплачиваемую работу, и без труда меняют место работы, если где-то предложат зарплату побольше. Это абсолютно гармонично с кожным вектором, он не испытывает стресса от такого своего действия или дискомфорта.

Если человек не обладает кожным вектором, то идти в торговлю ему категорически не рекомендуется. Какие бы большие проценты и зарплату ему там не обещали – не получится у него это дело, так как нет таких свойств. У людей с анальным вектором не получитсяя продавать, но зато хорошо получится делать любую работу, где требуется усидчивость, щепетильность и терпеливость. Только они способны создавать качественные работы – и реализовав себя в такой сфере, будут зарабатывать намного больше, чем на работе менеджера по продажам. Людям со зрительным вектором обязательно надо быть задействованным в сферах, связанных с красотой, искусством или добротой, помощью обездоленным и сиротам , а реализация в сфере продаж будет гнетом для них, они будут ощущать себя, как птичка в клетке.

Абсолютно каждый человек может найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Только если не будет искать ответ на вопрос «где?», а задумается, что ему нравится. И найдет правдивый ответ на этот вопрос .

Для того, чтобы действительно найти хорошую, высокооплачиваемую работу, для начала необходимо разобраться в себе, своих желаниях и свойствах. Очень часто мы сами не понимаем чего мы хотим, потому что с самого детства нам навязывали общие

Когда человек теряет работу, то хочется как можно быстрее найти новую. А иногда приходится искать работу достаточно долго. Но безработный человек не может обеспечивать себя средствами к существованию. Поэтому хочется найти хорошую и высокооплачиваемую работу как можно быстрее. Как найти работу быстро, как найти хорошее место за короткий срок?

Временная или постоянная работа

Конечно, все хотят найти постоянную и высокооплачиваемую работу. Однако если финансовая ситуация плачевная, то в некоторых случаях стоит задуматься о временной работе, просто для того, чтобы иметь средства к существованию во время поиска постоянной. Как правило, временная работа не очень хорошо оплачивается, но при этом это позволяет зарабатывать при поиске более подходящего места работы. Поэтому не стоит отказываться от предложений от временной работы. Просто нужно понимать, что это временно и все свободное время посвящать поиску работы более подходящей.

Где искать работу?

В настоящее время в основном объявления о свободных вакансиях размещаются и сети интернет. Как правило, именно в интернете находится большинство вакансий на данный момент. Такие объявления часто могут помочь получить хорошую работу, но в тоже время могут быть простым мошенничеством и об этом нельзя забывать. Если работодатель или потенциальный заказчик просит что-то оплатить – не важно что – расходные материалы, документы, пересылку и проч., то стоит очень осторожно относиться к предложениям подобного рода. Как правило, речь в таком случае идет просто о том, чтобы заработать на Вас.
Однако не стоит забывать о знакомых и друзьях. Довольно часто именно знакомые и близкие могут порекомендовать Вас на хорошее место. Поэтому если Вы потеряли работу, обзвоните всех своих знакомых и расскажите о сложившейся ситуации. Возможно, именно Ваши друзья предложат хорошее место работы.

Резюме – нужно или нет?

Очень важно правильно составить резюме и не бояться рассылать его по всем вакансиям, которые Вас заинтересовали. Резюме – это первое впечатление, которое вы создаете у потенциального работодателя. При поиске работы рассылайте правильно составленное резюме везде, где только возможно. Конечно, наверняка в большинстве случаев Вам не ответят, но всегда существует вероятность, что именно Ваше резюме заинтересует работодателя и он Вас пригласит на собеседование. А там уж все зависит только от Вас.

Служба занятости – становимся на учет

В настоящее время служба занятости предлагает определенные вакансии. Конечно, как правило, подходящих вакансий не очень много, но и зарплата не высока. Однако пособие по безработице, несмотря на минимальный размер, в очень сложных ситуациях все-таки может выступить как материальная поддержка на некоторое время, пока Вы ищете постоянное время работы. Но более важно то, что при постановке на учет в службу занятости, Вы получаете возможность совершенно бесплатно получить новую профессию. А это возможности для получения новой работы.

Ваш активный поиск работы

Чтобы найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо вести активную деятельность. Никто не придет и принесет в подарок хорошую вакансию. Именно Ваша активная деятельность поможет быстро найти работу.
Что требуется от соискателя? Иметь готовое резюме, где совершенно честно и объективно указаны все его умения, навыки и положительные качества.
Далее – постоянное просматривание сайтов с предложением работы. И также размещение своего объявления на сайте о поиске работы. Возможно, работодатель сам найдет вас по вашему резюме. Но надеяться на это не стоит – именно Вы должны вести активную работу по поиску работы для себя.
Как правило, насколько удачно у Вас получится трудоустроится зависит только от Вас.

Не отчаиваться – никогда!

Не получилось найти работу с наскока – быстро? Печально, но это не трагедия и стоит продолжать поиски дальше. Найти работу быстро можно, только быстро найденная работа не всегда является самым лучшим вариантом. Но в таком случае стоит продолжать работать пока на временном месте и искать место работы, которое больше подходит Вашим требованиям. Не стоит отказываться от не самого удачного места временной работы, пока не найдется лучший вариант. Просто обязательно нужно продолжать поиски более подходящей работы для Вас. И рано или поздно Вы её найдете, но при этом у Вас будет пусть не самая хорошая, но все-таки работа. Важно понимать, что временная работа – это только временная работа.

12 Сен

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

• Удобный график работы;
• Близость места работы к дому;
• Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
• Лояльное руководство;
• Уровень индивидуальной ответственности;
• Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

• Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
• Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
• Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
• Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
• Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
• Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
• Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
• Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
• Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
• Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
• Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

• Специальные интернет-сайты;
• Поиск в социальных сетях;
• Агентства по подбору персонала;
• Друзья, родственники, знакомые;
• Обращение в компанию напрямую;
• Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

Популярные сайты поиска работы

Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:

• HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
• SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
• Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
• Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.

Плюсы:

• К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
• Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
• Существенная экономия личного времени.

Минусы:

• Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
• Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

• Газеты доступны экономически;
• Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

• Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
• Нужно постоянно покупать свежие номера;
• Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

• Легко столкнуться с мошенниками;
• Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

• Возможность найти работу с высокой оплатой;
• Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

• Часто с соискателей берут деньги за услуги;
• Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

• Экономия времени и сил;
• Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

• Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
• Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
• Возникновение разногласий в коллективе;
• Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

• Можно составить впечатление о компании;
• Личное общение с работодателем.

Минусы:

• Открытых вакансий может не быть;
• Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий. Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично.

Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице. Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.

С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно. В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.

В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок.

Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы. Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе.

При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

• Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
• Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
• Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

К примеру:

• Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
• Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
• Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

• Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
• Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Как найти хорошую работу без опыта работы

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?

Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

• Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
• Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
• Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.

Что вы можете предложить работодателю?

• Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
• Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
• Специальность из смежной сферы.

• Высказывать излишние амбиции;
• Опаздывать на собеседование;
• Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
• Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
• Быть неопрятно одетым;
• Использовать в речи просторечные выражения, сленг.

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.

Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.

Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.

Как правильно провести переговоры по телефону

Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».

Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.

Что одеть на собеседование?

Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:

• Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
• Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
• Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!

Как найти работу женщине с ребенком

От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.

Специалисты дают мамочкам такие советы:

• Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
• Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
• Ищите работу недалеко от дома;
• Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
• Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.

Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:

• Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
• Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
• Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
• Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
• , можно заняться репетиторством;
• Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

• Умение рассчитывать только на себя;
• Большой опыт;
• Умение подстраиваться под требования руководства.

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.

Как найти работу студенту

Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.

Фриланс

В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству

Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.

Трудоустройство в штат

Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

• Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
• Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
• Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;
• Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
• Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;

Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!

Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Как найти работу начинающему специалисту

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

• Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
• Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
• : смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
• Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
• Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
• Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
• Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

• Хорошее знание английского языка . Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
• Умение получать знания . Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
• Навыки коммуникации . Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
• Стажировка, волонтерство . Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
• Комплекс технических навыков . Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.

Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.

Требования к надомным работникам

Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

• Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
• Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
• Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
• Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.

Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

• Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
• Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
• Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
• Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

• Менеджер по персоналу;
• Помощник или заместитель руководителя;
• Управляющий.

• Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
• Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
• Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.

Почему так трудно найти работу

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.

По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:

• Предоставляют плохо составленное резюме . А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
• Работу ищут только при помощи объявлений в газетах . Этот способ без комплекса других малоэффективен;
• После отправки своего резюме ждут звонка или письма . Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
• В своем резюме указывают только прошлые заслуги . Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
• При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры . Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
• Так называемые «белые пятна» в биографии . Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).

Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы. Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.

Заключение

В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия. Только тогда все получится.

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2016) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу - ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

• промоутер;
• курьер;
• официант;
• менеджер по продажам;
• аниматор;
• охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите - искать работу или найти её?

«Я ищу работу» - хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

• Во-первых , любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
• Во-вторых , ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
• Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
• Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе - ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

4. Эффективные способы поиска работы - ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, - люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

• Job.ru - популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса - самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru - профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» - среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
3. Проверку физических кондиций.
4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» - фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти - не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали .

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.